尼日利亚40个常见的求职面试问题和答案

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如果没有在尼日利亚练习一些常见的求职面试问题和答案,任何申请人出现在面试室都是不明智的。 让面试官在你不知情的情况下发现你对你不利。

对于尼日利亚的绝大多数求职者来说,在该国获得您喜欢的工作似乎并不容易。

经过严格的获取空缺信息的步骤, 写简历, 完善你的简历,你也需要去面试。

在大多数情况下,申请同一份工作的 10 人中,很少有 100% 能够进入面试阶段,这使得任务变得具有挑战性。

因此,您需要熟悉如何回答面试问题,以免失去宝贵的机会。

因此,我们在此博客文章中提供了 40 个尼日利亚常见的面试问题和答案,您可以在面试前学习这些问题。

问题下方提供了问题的建议答案。 研究它们,但不要死记硬背。 把你的答案塞进去是不专业的。

尼日利亚常见的工作面试问题和答案

以下是您可能想针对下一次面试日期研究的求职面试问题和答案。

尼日利亚的工作面试问题和答案

1. 请介绍一下您自己。

“我是周日约翰,一位营销经理。 我在 Atlantic Ride 集团公司有超过六年的工作经验。 我是一个在快节奏的环境中生存的人。

目前,我正在寻找机会在一家顶级公司应用我的专业知识和营销策略,这促使我申请了这家公司的职位。”

注意:不要在简历上叙述信息,不要开始叙述个人信息,也不要通过问“你想知道什么”之类的问题来回答,这是不礼貌的。

通过突出你的能力和你为什么在那里专业地回答这个问题。

2、你认为自己的实力如何?

“我是一个积极进取的人,努力把事情做好。 我看重团队合作的效率和组织的良好形象。”

3. 你认为自己的弱点是什么?

“我喜欢在一个项目上工作直到完成,然后再开始另一个项目。 这就是我认为我的弱点。

但是,从长远来看,我学会了同时处理多个项目,这确实提高了我的能力和效率。”

4.你为什么离开之前的工作呢?

“我在目前的工作中获得了令人难以置信的参与,但由于公司的规模,发展受到限制。

所以为了让我继续发展,我需要搬到其他地方。 因此,在这个组织工作将有利于我建立自己的职业生涯。”

5. 什么是对您来说好的工作环境?

“良好的工作环境是以合作为中心的,是一种鼓励同事合作以利用他们的各种能力和能力取得进步的一种,一种是同时发展每个人的能力的环境。

这是我的看法,因为我发现我在一个令人振奋和强大的环境中工作得更好。”

6.你的动机是什么?

“我的动力来自于在给定的期限内完成设定的重点,因为它给了我一种成就感,这是我可以回想并说这就是我所完成的事情。 我把这变成了让我坚持下去的习惯。”

7. 你如何确定成功?

“我根据我的工作和我的团队来评估成功。 对我来说,要确定我的成功,团队需要同时实现我们的个人和团队目标。”

8. 什么是你的失败?

“我认为失败是一种情况,从长远来看,有人没有为组织的总体成果做出贡献。

在这一点上,您并没有提高整个组织的地位和发展。 我认为这是失败的。”

9.您五年后会在哪里看到自己?

“我的目​​标是找到自己在一个组织中的位置,在那里我可以长期发展并承担新的困难和义务。

向前推进,我想不出比担任行政职务和推动品牌更好的事情了。

最后,我只想成为一个组织的一员,在那里我可以建立自己的职业生涯。”

10. 你是怎么找到这个职位的?

“我在公司网站上发现了这个职位空缺,因为我喜欢你的工作并且关注你已经有一段时间了,我认为这对我来说将是一份令人难以置信的工作”。

11. 我们为什么要录用你?

“我相信我在(你的工作领域)的经验使我成为这个职位的最佳人选。 在我过去作为网页设计师的工作中,我负责更新组织的网站。

这使我能够不断确保网站页面上的一切顺利进行,更新工人资料并保证在网站上进行适当的物质转移。

我喜欢这份工作,它把我拉进了这个组织,我想不出比获得我的能力并将其应用到这个职位更好的事情了。”

12. 如果您没有被任命担任该职位,您会有什么反应?

“你的公司是我可以很方便地看到自己为之工作的公司。 如果我申请这份工作没有成功,我显然会继续寻找不同的敞开大门。

然而,这份具体的工作仍然是我最喜欢的决定,我真的很想相信我已经证明我将成为这份工作的最佳人选。”

13. 你能承受压力吗?

“我当然可以。 在我目前的职位上,我可能会面临令人痛苦的环境,这些环境要求我一直在压力下工作,从那时起我就想出了如何监督压力。 目前,这只是一件我相处得很好的事情。”

14. 你能给公司带来什么我们还没有的想法?

“我曾与业内经验最丰富的参与者共事,因此我可以通过帮助您远离我们在他们布局的业务领域中造成的部分混乱来做出贡献。”

15. 告诉我你过去职业生涯中的一个错误?

“在我职业生涯的早期,我错过了一个让公司蒙受巨大损失的最后期限。 有很多变数增加了这一点,但无论如何,我是失败的人。

从那次经历中,我注意到我并不像我想象的那样有条理。 因此,我工作出色,最终为公司挽回了更大的损失。 简而言之,这是我从中吸取的一个错误。”

16。 你热衷于什么?

“大多数时候,我喜欢能够从无到有创造出美丽的东西。 我对此充满热情。 虽然,这需要耐心和毅力,但我已经培养了这两种品质。”

17. 你如何计划你的目标?

“我通过仔细查看我的短期和长期任务来计划我的目标,检查这些任务通常预期的结果,以及我计划如何完成这些任务。

在开始执行任务之前,我会考虑它们的重要性级别。 这将指导我处理项目。 基本上,我设定目标时会考虑到预期的结果。”

18. 你如何处理有期限的项目?

“基本上,我会对这个项目保持积极的态度,而不考虑项目可能有多大。 然后,我将制定一个计划,帮助我在设定的截止日期之前完成项目。

我显然认识到按时完成任务的重要性。 但是,如果碰巧赶不上截止日期,我会寻求延期。”

19. 你如何处理多个项目?

“每当我有多个项目要完成时,我首先对项目保持积极的态度,尽量不要感到沮丧。 然后,在那一点上,我想一个安排,在给定的期限内完成任务。

更何况,如果我不能在截止日期前完成项目,我会谦虚地要求扩建。”

20. 你对工作中的错误有哪些预防措施?

“在我职业生涯的早期(作为一名会计师),我曾经只检查两次我的记录以确保所有数据都正确输入,但随着时间的推移,我意识到两次不足以确认数据的准确性因此,我开始在输入数据之前和之后检查所有数据。 这有助于我在整个订婚过程中保持完美的记录。”

21. 在上一份工作中,您最喜欢什么?

“在我上一份工作之前,我通常期望在支持团队合作的公司环境中工作。 在我上一份工作中,我担任项目规划和执行部门的成员,我们处理内部和外部项目。

最让我感兴趣的是,我们与项目个体打交道,最后,我们将项目融合在一起,形成一个整体。

完成如此大量任务的个人组合是我之前的工作中最吸引我的地方,为此我也对这项工作感到兴奋。”

22. 你在上一份工作中学到了什么?

“在上一份工作中,我学会了良好的沟通。 最初,我习惯于独自工作,很少或根本不与同事交流。 当我找到上一份工作时,我必须与人们交流以了解他们的想法。

由于沟通是每项业务的关键,我学会了更好地沟通,现在,我做得更好。”

23. 你为这个职位做了多少准备?

“为这个职位做准备是我为我的一生准备的基本事情之一。 从很小的时候起,我就知道我会做一些涉及到人的事情,即使我没有清楚地发现它。

随着年龄的增长,我发现自己在就业和人事管理方面做得更好。”

24. 你的经验对这个职位有多大帮助?

“作为一名内容开发人员,我获得了出色的写作技巧、图形设计技巧、视频编辑和动画等技能。 除此之外,我还学会了如何与队友高效合作。 我管理和监督其他团队成员。”

25. 你与队友的关系如何?

“我通过围绕他们所做的事情建立兴趣来与队友建立人际关系。 在我目前的工作中,我通常会观察某人所做的事情,并就如何做得更好进行评估或评论,或给予鼓励以提高道德。 我和我的团队非常活跃。”

26. 团队合作时你的表现如何?

“确实,我真的很享受。 成为团队的一员意味着您可以为最终造福所有人做出贡献,也有个人可以提供支持并与您分享知识和经验。 这是我最活跃的领域; 团队。”

27. 如果工作中的沟通中断,你会怎么做?

“我认为,当通信中断时,主要要做的是找出导致中断的原因,然后在时间允许的情况下尽快修复它。 我相信这已经足够明显了。”

28. 如果你被同事激怒了怎么办?

“真正惹恼我需要付出很多努力,因为我真的是多才多艺的,而且通常会与基本上每个人共存。”

29. 你喜欢和什么样的主管一起工作?

“我理想的主管应该是能够欣赏团队和他自己之间良好通信的人。

我承认沟通确实是作为一个有效团队合作的关键要素,而且令人惊讶的是,它可以推动整个业务向前发展。”

30. 你认为你的老板和同事会为你描绘什么样的画面?

“考虑到所有因素,在我最近的绩效审计中,我的直属上司将我描绘成一个挺身而出并且不回避困难问题的人。

我的工作包括大量的项目实施,当事情变得糟糕时,通常取决于我来解决它。 我通常会先尝试做我能做的事情,然后再将其带到团队中。 所以,我知道他们喜欢我的这一点。”

31. 为什么你认为你是这份工作的最佳人选?

“对于这项特定的工作,我拥有所需的能力和经验的理想组合。 我还带来了在与不同组织合作时获得的批判性思维和解决问题能力的丰富经验。

我对令人难以置信的工作标准的投入将提升团队和组织的价值。”

32、你能为公司做出牺牲吗?

“我可能想像预期的那样做到这一点。 在主管最需要我的时候,我可以独自监督个人事务,而不会引起冲突。 但我不能妥协我的价值。”

33. 你介意搬家吗?

“我喜欢现在住的地方,更愿意留在这里。 但是,如果有合适的机会,我愿意在必要时考虑搬迁。”

34. 如果您有工作,您预计在这里工作多久?

“只要我的职业目标在这个组织中仍然普遍可行,并且显然我的服务仍然与公司相关,我就会抓住机会工作并留在这个组织中。”

35. 你带头做一个项目吗?

“在我作为设计师和开发人员的上一份工作中,我做过两次以上的工作。 所有公司的设计都是由我处理的,我有良好的交付记录。”

36. 你的薪水期望是多少?

“现在,我想在讨论薪酬之前了解更多关于职位和可用薪酬的信息。 但从表面上看,我正在为这个角色寻找每年 N2.500,000,000 之间的某个地方。”

37. 你认为什么会使你的薪水过低?

“我不认为有任何事情会让我无法胜任这个职位。 考虑到我在这个职位上的能力、能力和实践经验,我认为我所做的事情会得到适当的报酬。”

38. 为什么你的简历会出现中断?

“我需要辞掉上一份工作,和一个虚弱的亲戚住在一起。 我这样做了一年。 虽然在这样做的同时,我发展了我的写作技巧。 半个月后,我被解除了职务,现在可以自由工作了。”

39. 用 3 个词形容自己。

“我充满激情、决心和承诺。”

40. 你想问我们什么?

最后一点,大多数面试问卷通过询问候选人是否有任何问题来结束面试。 在这个阶段,你不会开始问一周有多少个假期,或者你有多少次可以自由休假。

你可以问这样的问题,公司的动力是什么? 或者你问有关公司部门或项目的问题。
结论
以上是尼日利亚流行的求职面试问题和答案。 掌握它们,你一定会确保你梦想的工作。


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