尽管我们已经朝着一个更具包容性和爱的社会迈出了一大步，但歧视在世界上的几个地区仍然很普遍。
歧视是指基于个人所属的群体或其受保护的特征之一对个人的不公平待遇。
个人可能会因这些特征中的一个或多个而受到歧视。 一些最常见的歧视类型包括年龄、性别认同、性取向、种族、国籍和宗教信仰。 人们也可能因婚姻状况、怀孕和残疾而遭受歧视。
歧视可能发生在任何环境中，包括在工作场所或公共场所，并且会严重影响个人的生活质量。 它会打击他们的信心，让他们感到不受欢迎和不安全。
人们为什么歧视？
回答为什么歧视在现代仍然存在的问题是困难的。 人类的大脑和思想是复杂的，我们永远无法完全理解我们为什么要做我们所做的事情。
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随着我们的成长， 我们的大脑学习如何对事物进行分类 分成不同的部分。 这是一个自动发生的自然过程。
由于这种自然的分类，我们会发现自己根据对他人的观察将人们放入特定的盒子中。 在某些人中，这可能会导致歧视，无论是有意识的还是潜意识的。
歧视的影响是什么？
歧视不仅仅影响个人本身。 它影响整个社会。 它具有直接和间接的后果，可能导致某些群体感到被社会排斥，获得的机会少于其他群体。
就个人而言，歧视会阻止一个人充分发挥其潜力。 它可以限制他们发展社会关系、获得教育和医疗保健设施、获得 职业发展机会，并发展个人和专业技能。
关于歧视可以做些什么？
如果您遇到歧视或您认识的人受到歧视，无论是在专业还是个人环境中，立即采取行动非常重要。
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当你不确定该怎么做时，你可以得到 HKM律师的歧视建议. 与专门研究歧视法律和法规的律师交谈将帮助您采取正确的步骤来正面解决歧视问题。
根据您想要的结果，您采取的步骤会有所不同。 例如，您可能希望为您的经历获得经济补偿，或者您可能对肇事者的简单道歉感到满意。
当您遭受歧视时，最简单有效的事情之一就是提出投诉。 您可以向您的经理或人力资源团队投诉，以便他们采取行动制止歧视行为。
如果 歧视 在您提出正式投诉后继续，您可能需要采取法律行动。 这将涉及聘请一位歧视律师，他可以指导您完成对肇事者提出索赔的过程。