Birçok iş adayı, bir işin maaşına odaklanır. Ancak, bu maaş yapbozun sadece bir parçası. Yardım paketi de tazminatınızın önemli bir parçasıdır. Ortalama fayda paketi yaklaşık değere sahip olabilir maaşınızın %30'si, Zippia'ya göre.
Mükemmel yan haklara sahip daha düşük bir maaş, bazen yetersiz yan haklara sahip daha yüksek bir maaştan daha ağır basabilir. Bunu göz önünde bulundurarak, bu makale iş ararken dikkat etmeniz gereken beş avantajı inceliyor.
1. İşveren tarafından sağlanan hayat sigortası
Bugünlerde bazı işverenler, sosyal yardım paketinize grup hayat sigortasını dahil ediyor ve size ücretsiz veya düşük oranlarda hayat sigortası kapsamı almanın mükemmel bir yolunu sunuyor. Ancak, IRS şunları yapabilir: 50,000 $'ın üzerindeki herhangi bir ölüm yardımı tutarını vergilendirin grup hayat sigortası kapsamında. Sonuç olarak, işverenler genellikle 50,000 dolardan fazlasını sağlamaz; bu, sevdiklerinizin gelirinizi yerine getirmesine ve borçlarını ödemesine yardımcı olmak için yetersiz olabilir.
Bu nedenle, satın almak isteyebilirsiniz hayat sigortası İş dışında. Vadeli hayat sigortası genellikle 10 ila 30 yıl sürer, yani poliçeden daha uzun yaşayabilirsiniz, ancak primler ucuzdur. Dolar başına maksimum kapsama ihtiyacınız varsa ve ömür boyu kapsama ihtiyacınız yoksa, bir vadeli hayat sigortası poliçesi düşünün.
.........................
Öte yandan, sürekli hayat sigortası, ömür boyu teminat sunar. daha yüksek primler. Bu politikalar aynı zamanda bir nakit değeri büyüme bileşeninde servet oluşturur. Her primin bir kısmı nakit değerinize eklenir ve poliçe türüne göre belirli bir oranda vergi ertelenir.
Nakit değeriniz yeterince büyük olduğunda ödünç alarak veya çekerek nakit değerinizden yararlanabilirsiniz. Bazı nakit değer hayat sigortası evrensel hayat sigortası gibi poliçeler de yeterli nakit değeriniz olduğunda prim ödemenizi sağlar. Artık ihtiyacınız yoksa poliçenizi teslim etmek, nakit değeri eksi iştira ücretlerini almanızı sağlar.
2. İşveren tarafından sağlanan sağlık yardımları
Sağlık sigortası, aranması gereken önemli bir faydadır. İşveren daha büyük bir plan alarak paradan tasarruf ettiği ve maliyetin bir kısmını karşıladığı için, daha düşük primler için ihtiyacınız olan teminatı almanıza yardımcı olur. Ayrıca, ödemelerinizi kolaylaştırmak için maaşınızdan otomatik olarak prim kesintisi yapabilirsiniz.
Bununla birlikte, diş ve görme sigortasına da dikkat etmelisiniz. Bunlar genellikle geleneksel sağlık sigortasına dahil değildir. Bu politikaları sağlık yararlarınızın yanı sıra çalışarak elde etmek, diş muayenelerinizden ve görme muayenelerinizden tasarruf etmenize yardımcı olur.
.........................
Bununla birlikte, bazı işverenler sağlık, diş veya görme primlerinizin %100'ünü karşılamayı teklif ederek size yüzlerce dolar tasarruf sağlar ve size mükemmel bir sigorta kapsamı sağlar, bu nedenle bu şirketlere göz kulak olun.
3. Emekli hesabı eşleştirme bonusu
Size bir iş yeri, vergi avantajlı emeklilik planı sunan işverenler, katkılarınızın bir kısmını karşılayabilir. Bu bedava paradır, dolayısıyla eşleşen bonus limitine ulaşmak neredeyse her zaman buna değer. Forbes'a göre, en yaygın eşleşme Katkıda bulunduğunuz her dolar için 0.50 ABD doları, maaşınızın %6'sına kadar.
Örneğin, yılda 60,000 dolar kazandığınızı ve işvereninizin bu eşleştirme düzenlemesini sunduğunu hayal edin. Maaşınızın %6'sını - 3,600 ABD Doları - katkıda bulunursanız, işvereniniz 1,800 ABD Doları katkıda bulunacaktır çünkü bu, 3,600 ABD Dolarının yarısıdır. O yıl içinde daha fazla katkıda bulunmak, ek eşleşen fonlar kazanmayacaktır. Tüm söylenenler, işverenler miktar ve yüzde olarak değişebilir. Bazı şirketler, maaş yüzdesi aynıysa iki kat daha değerli olabilen dolar için dolar eşleşmeleri sunar.
.........................
4. Öğrenim ücretinin geri ödenmesi
Okula geri dönmek, sizi işvereniniz ve kariyeriniz için değerli olan bilgi ve becerilerle donatabilir. Ancak, eğitim ucuz değil. Education Data Initiative, ortalama kamu, dört yıllık üniversite ücretlerinin Kredi saatinde $ 390. Birçok üniversite kursu üç kredi saat olduğundan, bir ders için kolayca 1,000 dolardan fazla ödeme yapabilirsiniz.
Neyse ki, birçok işveren devam eden eğitiminizi bir yatırım olarak görüyor. Sonuç olarak, genellikle sosyal yardım paketinizde eğitim ücretinin geri ödemesini sağlarlar ve bir dersi tamamladığınızda öğrenim masraflarınızın bir kısmını geri öderler.
Aldığınız dersler, şirketteki mevcut veya gelecekteki rolünüz ile ilgili olmalıdır. Ayrıca, geri ödeme almaya hak kazanmak için genellikle minimum not gereksinimlerini karşılamanız gerekir. Bu konular hakkında daha fazla bilgi için İK veya sosyal haklar departmanınıza danışın.
5. Kâr paylaşımı faydaları
Bazı işletmeler, çalışanları çok çalışmaya ve şirkette uzun süre kalmaya teşvik etmek için kar paylaşımı avantajları sunar. Bu avantajla, vergi öncesi bir emeklilik hesabında işvereninizin kârından nakit veya şirket hissesi olarak ödenen potansiyel bir pay kazanabilirsiniz. Nakit alırsanız, hesabınızdaki çeşitli menkul kıymetlere yatırım yapabilirsiniz.
.........................
Alacağınız kâr payı miktarı, maaşınıza ve işvereninizin kâr payı tutarlarını hesaplamak için kullandığı formüle bağlıdır. Ayrıca, kar paylaşım hesabınızdan ne zaman ve nasıl ceza ödemeden para çekebileceğiniz konusunda genellikle kısıtlamalar vardır.
Alt satırda
Faydalar genellikle göz ardı edilir çünkü sabit bir dolar tutarı yoktur, ancak doğru sosyal yardım paketi bazen buna değecek daha düşük bir maaş sağlayabilir. Sigorta poliçeleri, faydalarınızın önemli bir parçasıdır. Hayat sigortası, vefat etmeniz durumunda sevdiklerinizi korumanıza yardımcı olur, ancak daha fazla teminat almak için bireysel hayat sigortası poliçesi almayı da düşünmelisiniz. Bu arada sağlık, diş ve görme sigortası tüm tıbbi masraflarınızı daha ucuza karşılamanıza yardımcı olur.
İşlerin emeklilik tarafında, emeklilik katkılarıyla eşleşen işverenleri arayın. Bunlar emeklilik birikimlerinizi hızlandırabilir. Bir kar paylaşım planı, şirketiniz zamanla büyürse potansiyel olarak daha fazla zenginliğin keyfini çıkarmanıza yardımcı olabilir.
Son olarak, kariyerinizde ilerlemek için okula geri dönmeniz gerekiyorsa, okul ücretinin geri ödenmesi konusunda dikkatli olun. Bu, size daha yüksek maaşlı işler elde etmek için değerli beceriler öğrenme konusunda binlerce tasarruf sağlayabilir. Yan haklar, maaşınızın önemli bir parçasıdır, bu nedenle yeni bir iş ararken bunları aramanız önemlidir.
.........................