Varför förekommer diskriminering?

Foto av författaren
Skrivet av Godfrey

 

Sprid så fler får veta :)

Även om vi har tagit kliv mot ett mer inkluderande och kärleksfullt samhälle, är diskriminering fortfarande vanligt i flera områden i världen.

Diskriminering avser orättvis behandling av en individ baserat på en grupp som de tillhör eller en av deras skyddade egenskaper.

annonser

En individ kan bli diskriminerad på grund av en eller flera av dessa egenskaper. Några av de vanligaste typerna av diskriminering inkluderar ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet, nationalitet och religiös övertygelse. Människor kan också uppleva diskriminering på grund av civilstånd, graviditet och funktionshinder.

Diskriminering kan förekomma i vilken miljö som helst, inklusive på arbetsplatsen eller offentligt, och det kan avsevärt påverka en individs livskvalitet. Det kan slå ner deras självförtroende och få dem att känna sig oönskade och osäkra.

Varför förekommer diskriminering?

Varför diskriminerar människor?

Att svara på frågan om varför diskriminering fortfarande förekommer i vår tid är svårt. Den mänskliga hjärnan och sinnet är komplexa, och vi kommer aldrig att kunna helt förstå varför vi gör som vi gör.

När vi växer, våra hjärnor lär sig hur man kategoriserar saker i olika sektioner. Detta är en naturlig process som sker automatiskt.

På grund av denna naturliga kategorisering kan vi finna att vi placerar människor i vissa rutor baserat på våra observationer av andra. Hos vissa människor kan detta leda till diskriminering, oavsett om det är medvetet eller undermedvetet.

Vilka är effekterna av diskriminering?

Diskriminering påverkar inte bara individen själv. Det påverkar samhället som helhet. Det har direkta och indirekta konsekvenser som kan resultera i att vissa grupper av människor känner sig utanför samhället och får färre möjligheter än andra.

På individuell basis kan diskriminering hindra en person från att nå sin fulla potential. Det kan hindra dem från att utveckla sociala relationer, få tillgång till utbildning och hälsovårdsinrättningar, vinna karriärbyggande möjligheteroch utveckla personliga och professionella färdigheter.

Vad kan man göra åt diskriminering?

Om du upplever diskriminering eller om någon du känner blir diskriminerad, oavsett om det är i en professionell eller personlig miljö, är det viktigt att vidta omedelbara åtgärder.

När du är osäker på vad du ska göra kan du få diskrimineringsråd från HKM-jurister. Att prata med en advokat som är specialiserad på diskrimineringslagar och -föreskrifter kommer att hjälpa dig att ta rätt steg för att ta itu med diskrimineringen direkt.

Beroende på vad du vill att resultatet ska bli, kommer de steg du tar att skilja sig åt. Du kanske till exempel vill få ekonomisk kompensation för dina upplevelser eller kanske är du nöjd med en enkel ursäkt från förövaren.

En av de enklaste och mest effektiva sakerna att göra när du upplever diskriminering är att göra ett klagomål. Du kan antingen klaga till din chef eller HR-team så att de kan vidta åtgärder för att stoppa det diskriminerande beteendet.

Om diskriminering fortsätter efter att du har lämnat in ett formellt klagomål kan du behöva vidta rättsliga åtgärder. Detta kommer att innebära att du anlitar en diskrimineringsadvokat som kan vägleda dig genom processen för att göra ett anspråk mot förövaren.


Sprid så fler får veta :)

Lämna en kommentar