Jobb i Spanien som nigerianer lätt kan få

Det finns massor av jobb i Spanien som nigerianer lätt kan få; allt du behöver är rätt information för att vägleda dig i ditt sökande. Syftet med den här artikeln är att ge dig den information som behövs för att få ditt drömjobb i Spanien.

Om du läser den här artikeln betyder det att du är en nigerian som bor i Spanien eller planerar att flytta över till Spanien. Du måste ha ett arbetstillstånd för att lagligt kunna arbeta i Spanien. Spanien ligger i sydvästra delen av Europa på den iberiska halvön med spanska, katalanska, galiciska och baskiska som officiella språk.

Läs också: Jobb i Italien som nigerianer lätt kan få

Lätt att få jobb i Spanien

När du är i Spanien och letar efter jobb som du enkelt kan få, bör du överväga arbeten inom:

• jordbrukssektorn
• Marknads- och försäljningsjobb
• Hälsoområdet
• Lärarjobb
• Hospitality jobb

Med den kompetens som krävs kan du enkelt få något av ovanstående jobb i Spanien. Det är mycket viktigt att du alltid har ditt CV till hands, eftersom en möjlighet kan komma från platser som du kanske minst anar. För att också förbättra dina chanser att få något av de ovan nämnda jobben, är det lämpligt att du tar upp en kortvarig volontärspelning. Detta hjälper dig att bygga upp din erfarenhet av interpersonell och kommunikationsförmåga.

Krav för att arbeta i Spanien som utländsk medborgare

I Spanien måste du ha ett arbetstillstånd innan du kan ansöka om ett långtidsvisum. Som nigerian förväntar du dig inte att du bara skulle gå in i Spanien och hämta ett anställningsbrev. Du måste se till att ditt arbetstillstånd och andra dokument är alla för att undvika utvisning och andra åtgärder som kan förebyggas av de spanska myndigheterna.

Vad gör det så attraktivt att arbeta i Spanien?

Det finns massor av förmåner för anställda som arbetar i Spanien på grund av de arbetsrättsorienterade anställningslagarna. I Spanien har du som anställd rätt till högst 18 månaders sjukledighet varefter du betecknas som permanent sjuk och kan begära socialförsäkringspension. Det finns vissa arbetsgivare som till och med kan komplettera socialförsäkringsförmånen för att matcha den anställdes nuvarande lön.

När du har varit anställd som oavbrutet eller ett år har du rätt till minst 30 dagars semester. Om du får sparken och din uppsägning förklaras oskälig av en domare, har arbetsgivaren mandat att återinställa dig eller betala ett utsett avgångsvederlag.

Relaterade Artikel: 13 bästa privata jetföretag för privat jetuthyrning

Din arbetsgivare kan inte bara vakna upp en dag och säga upp din tid; det finns vad som kallas uppsägning i den spanska arbetslagstiftningen. För pensionskassan är du skyldig att betala 4.7 % av din lön till pensionssystemet medan din arbetsgivare betalar motsvarande 23.6 % av din lön.

Minimilön i Spanien

Från och med detta år 2019 förblev minimilönen i Spanien fast på 1,050 12,600 euro per månad och XNUMX XNUMX euro per år.