Jobb i Finland som nigerianer lätt kan få

Det finns massor av jobb i Finland som du lätt kan få som nigerian. Allt du behöver är den kompetens som krävs för att utföra ett sådant jobb och du kommer att vara bra att gå. Att arbeta i Finland kräver att du har ett arbetstillstånd och annan nödvändig dokumentation.

Enligt FN:s World Happiness Report 2018 är Finland det lyckligaste landet i landet. Den finska arbetsmarknaden är alltid i ständigt behov av arbetstagare för att fylla vissa områden. Syftet med den här artikeln är att ge dig all nödvändig information om hur du enkelt kan få ett bra jobb i Finland.

Lista över jobb som lätt kan fås i Finland 

Det finns massor av jobb i Finland som nigerianer lätt kan få men vårt fokus ligger på de som du enkelt kan få utan krångel. Så nedan är de jobb som du har större chans att få i Finland, även om det beror på din kompetens och förmåga. Ingen kommer att anställa dig om du inte kan få jobbet gjort perfekt.

Jobb i Finland som nigerianer enkelt kan få inkluderar:

• Hälso- och sjukvårdssektorn
• Engelska lärarjobb
• Försäljnings- och marknadsföringsjobb i gallerior och butiker
• Kundtjänst jobb
• Jobb inom gästfrihet (hotell, restauranger och barer).

Relaterad artikel: Jobb i Italien som nigerianer lätt kan få

Hur du kan söka jobb i Finland

När du är i Finland kan du ta reda på om jobberbjudanden och krav genom att besöka webbplatserna för Centrum för ekonomisk utveckling, transport och miljö och Europeiska arbetsförmedlingen. Du bör kolla finishtidningar och deras hemsidor eftersom de också har platsannonser även om det mestadels är skrivet på finska. Du kan också besöka Adeco

Bortsett från alla dessa jobbsökningar online kan du personligen besöka hotell, restauranger, barer, gallerior och butiker för att leta efter lediga jobb.

Vad Arbetslivserfarenhet behöver du för att arbeta i Finland?

I Finland är det 8 timmars arbetsdag och 40 veckotimmar för anställda. Det finns ingen allmänt accepterad minimilön i Finland eftersom varje bransch bestämmer minimilönen för arbetare. Arbetstagare i Finland har rätt till sjuklön när de har arbetat på ett företag i upp till en månad.

Det enda den anställde behöver göra är att lämna en läkarbesked om att han eller hon varit sjuk. Under den första anställningsmånaden är sjuklönen vanligtvis 50 % av den anställdes lön. I de fall en anställd förbrukar sin sjuklön har en sådan anställd rätt till 70 % av sin lön från Folkpensionsanstalten (FPA).

Som arbetande förälder i Finland har du rätt till semester upp till 263 vardagar. Under familjeledigheten har föräldrar rätt att få dagpenning från FPA. Arbetstagare i Finland har också rätt till studieledighet om de har arbetat inom ett visst område företag i ett år.

Läs också: Hur man får ett andra pass: bulgariskt medborgarskap genom investering

Minimilönen och anställdas grundlön i Finland

Lönerna i Finland ökade till 3,470 euro per månad. Det finns vissa sektorer av ekonomin som inte erkänner den ovan angivna minimilönen utan går enligt facklig överenskommelse.