Om du brinner för att arbeta med den nigerianska säkerhets- och civilförsvarskommissionen (NSCDC), tycker du inte att det är viktigt att du känner till lönestrukturen för civilförsvaret?
Åtminstone för att bekanta dig med den eventuella lönen du kan tjäna varje månad när ditt namn har blivit nominerad som en framgångsrik kandidat.
Sanningen är att månadsbetalningen för Nigeria Civil Defense Corps är attraktiv och uppmuntrande precis som alla paramilitärer.
Beroende på din nivå och vilken typ av resultat du använde för att säkra tjänsten, finns det några officerare som tjänar nära två miljoner Naira som lön per år.
Således får du snart reda på hela civilförsvarets lönestruktur och hur mycket tjänar civilförsvarsarbetare i denna artikel.
...........................
Men innan dess är det avgörande att vi gör en kort bakgrundskontroll av denna paramilitära organisation och också tar reda på vad NSCDC handlar om.
Kort historia om den nigerianska säkerhets- och civilförsvarskommissionen (NSCDC)
Den nigerianska säkerhets- och civilförsvarskommissionen, populärt kallad Civil Defense, är en paramilitär byrå för Nigerias federala regering.
Civilförsvaret grundades 1967 och skapades som ett resultat av det nigerianska inbördeskrigets utbrott som vid den tiden. Huvudmålet och syftet med denna organisation var att skydda och sensibilisera den civila befolkningen.
På den tiden kallades den paramilitära organisationen Lagos Civil Defense Committee. 1970 utvecklades denna kommitté senare till Nigeria Security and Civil Defense Corps.
...........................
I början var kårens huvudroll att organisera några upplysnings- och utbildningskampanjer i och runt Lagos, då det var Federal Capital Territory.
Men 1984 utvecklades kåren till en nationell säkerhetsutrustning och 1988; de hade gått igenom flera omstruktureringar som gav upphov till upprättandet av statliga kommandon över hela federationen inklusive FCT, Abuja.
Dessutom, 2003, under dåvarande presidenten, antog chef Olusegun Obasanjo lagförslaget för att ge kåren lagstadgade funktioner i lag.
Och detta gjorde att de fick så många ansvarsområden som att ge säkerhet till de nigerianska medborgarna, skydd från alla former av katastrofer; naturligt eller konstgjort, skydd mot terrorattacker m.m.
...........................
De har också rätt att väcka rättsliga förfaranden mot varje person som misstänks ha begått ett brott. Kåren upprätthåller likaså en beväpnad trupp som besitter eldvapen och ammunition.
Slutligen är den nigerianska civilförsvarskommissionens vision att arbeta effektivt med ödmjukhet och integritet under genomförandet av sin nationella plikt och att föra in trovärdighet och förtroende i konceptet om nigeriansk säkerhet.
Den nigerianska civilförsvarskårens lönestruktur
Den nigerianska civilförsvarskåren liknar de militära styrkornas. De har samma kommandokedja, det vill säga den högsta rangen i NSCDC Agency är generalkommandanten medan assisterande kadetten är den lägsta.
Därför är den nigerianska civilförsvarets lönestruktur huvudsakligen baserad på tjänsten eller rangen för officeren i fråga. Vanligtvis kommer en officer med examensbevis att placeras på nivå 8.
...........................
Alla tjänstemän med högre nationella diplomcertifikat kommer att placeras på nivå 7. Däremot placeras juridiska utövare (advokater) vanligtvis på nivå 9, läkare placeras på nivå 12 och innehavare av magisterexamen på nivå 9.
I ett nötskal, NSCDC:s lönestruktur liknar den för Federal Civil Service. Nedan finns dock en uttömmande lista över tjänstemäns rang, nivåer och motsvarande.
Den nigerianska säkerhets- och civilförsvarskommissionens rangstruktur
På samma sätt är det väldigt idealiskt att vi introducerar dig för den nigerianska civilförsvarskårens rangstruktur, det beror på att regeringen betalar deras lön baserat på deras rang.
På denna notering bör du notera att Nigerianska civilförsvarsbyrån har också vad vi kallade under- och underofficerarna och där ingår även överintendentkadren och indragen kader.
...........................
Utan ytterligare dröjsmål, nedan är listan över tillgängliga nivåer och rangordningar vid Nigerias Civil Defense Commission:
- Nivå 3-5 – Assistant Cadre
- Nivå 6 – Assisterande inspektionskadre
- Nivå 7 – Inspektionskadret
- Nivå 8 – Assistent Superintendent Cadre II
- Nivå 9 – Assistent Superintendent Cadre I
- Nivå 10 – Biträdande intendent Cadre II
- Nivå 11 – Superintendent Cadre II
- Nivå 12 – Överintendent Cadre II
- Nivå 13 – Assistant Commander
- Nivå 14 – Biträdande befälhavare
- Nivå 15 – Överbefälhavare
- Nivå 16 – biträdande generalkommandant
NOTERA ATT: civilförsvarsofficerarnas nivåer och grader kommer att öka gradvis genom befordran eller när de erhåller ytterligare kvalifikationer.
Varje rang eller nivå rapporterar direkt till personen ovanför honom. Sålunda måste du notera att generalkommandanten, dvs generalövervakaren för kommissionen, kommer att utses av presidenten.
...........................
Uppdelningen av Nigerias civilförsvars lönestruktur
Följande uppdelning av Nigerias civilförsvarsarbetares lönestruktur är redan uppskattad för hela året, så när du dividerar siffrorna med 12 får du det belopp de tjänar som lön per månad.
- Assistant Cadre får N296,506 374,259 – NXNUMX XNUMX per år.
- Assisterande inspektionskader – N357,385 411,454 – NXNUMX XNUMX per år.
- Inspektionskadret – N483,014 567,065 – NXNUMX XNUMX per år.
- Assistant Superintendent Cadre II – N858,956 – N986,991 per år.
- Biträdande överintendent Cadre I – N939,310 1,056,416 – NXNUMX XNUMX XNUMX per år.
- Biträdande intendent Cadre II – N1,012,562 1,143,539 XNUMX – NXNUMX XNUMX XNUMX per år.
- Överintendent Cadre II – N1,094,027 1,252,038 XNUMX – NXNUMX XNUMX XNUMX per år.
- Överintendent Cadre II – N1,158,172 – N1,325,234 per år.
- Befälhavare – N1,225,584 1,405,449 XNUMX – NXNUMX XNUMX XNUMX per år.
- Vice befälhavare – N1,619,447 1,825,589 XNUMX – NXNUMX XNUMX XNUMX per år.
- Överbefälhavare – N1,759,921 1,966,281 XNUMX – NXNUMX XNUMX XNUMX per år.
- Assistant General Commandant – N2,272,288 – N2,464,560 per år.
Slutsats
...........................
Vid denna tidpunkt måste du notera att förutom den ovan markerade civilförsvarets lönestruktur, har tjänstemännen också rätt till vissa andra bonusar samt traktamenten.
Även om de högt uppsatta officerarna tar mycket av bytet, har alla officerare oavsett rang alla rätt till årlig ersättning.
Slutligen, var informerad om att allt det ovan diskuterade är rent skrivna av oss efter att ha påbörjat serier av forskning, vi är inte en byrå för NSCDC, så behandla denna information som sådan.