Работа в Испании, которую могут легко получить нигерийцы

В Испании есть много рабочих мест, которые нигерийцы могут легко получить; все, что вам нужно, это правильная информация, которая поможет вам в ваших поисках. Цель этой статьи — предоставить вам необходимую информацию, чтобы найти работу своей мечты в Испании.

Если вы читаете эту статью, значит, вы нигериец, проживающий в Испании или планирующий переехать в Испанию.. Вы должны иметь разрешение на работу, чтобы легально работать в Испании. Испания расположена в юго-западной части Европы на Пиренейском полуострове, где официальными языками являются испанский, каталонский, галисийский и баскский.

Читайте также: Работа в Италии, которую могут легко получить нигерийцы

Легко получить работу в Испании

Когда вы находитесь в Испании и ищете работу, которую легко найти, вам следует рассмотреть работу в:

• Аграрный сектор
• Работа в сфере маркетинга и продаж
• Сектор здравоохранения
• Преподавательская работа
• Вакансии в сфере гостеприимства

Обладая необходимым набором навыков, вы можете легко получить любую из перечисленных выше вакансий в Испании. Очень важно, чтобы у вас всегда было под рукой ваше резюме, поскольку возможность может прийти из мест, где вы меньше всего этого ожидаете. Чтобы также повысить ваши шансы на получение любой из вышеупомянутых вакансий, рекомендуется устроиться на краткосрочную волонтерскую работу. Это поможет вам развить свой опыт межличностных и коммуникативных навыков.

Требования для работы в Испании в качестве иностранца

В Испании вам необходимо получить разрешение на работу, прежде чем вы сможете подать заявление на получение долгосрочной визы. Как нигериец, вы не ожидаете, что просто придете в Испанию и получите письмо о приеме на работу. Вы должны убедиться, что у вас есть разрешение на работу и другие документы, чтобы избежать депортации и других предотвратимых действий со стороны испанских властей.

Что делает работу в Испании такой привлекательной?

Есть много преимуществ для сотрудников, работающих в Испании, благодаря законам о занятости, ориентированным на труд. В Испании, как наемный работник, вы имеете право на отпуск по болезни максимум на 18 месяцев, после чего вы признаетесь постоянно больным и можете претендовать на пенсию по социальному обеспечению. Есть определенные работодатели, которые могут даже дополнить пособие по социальному обеспечению, чтобы оно соответствовало текущей зарплате работника.

После того, как вы проработаете непрерывно или один год, вы имеете право на отпуск не менее 30 дней. Если вас уволили и судья признал ваше увольнение несправедливым, работодатель обязан восстановить вас на работе или выплатить назначенное выходное пособие.

Связанные статьи: 13 лучших компаний по аренде частных самолетов

Ваш работодатель не может просто проснуться однажды и расторгнуть вашу встречу; в трудовом законодательстве Испании существует так называемое уведомление об увольнении. Что касается пенсионного фонда, вы обязаны платить 4.7% от вашей зарплаты в пенсионную схему, в то время как ваш работодатель платит эквивалент 23.6% от вашей зарплаты.

Минимальная заработная плата в Испании

По состоянию на 2019 год минимальная заработная плата в Испании оставалась фиксированной на уровне 1,050 евро в месяц и 12,600 XNUMX евро в год.