Empregos na Espanha que os nigerianos podem obter facilmente

Há muitos empregos na Espanha que os nigerianos podem conseguir facilmente; tudo que você precisa é a informação certa para guiá-lo em sua busca. O objetivo deste artigo é fornecer as informações necessárias para conseguir o emprego dos seus sonhos na Espanha.

Se você está lendo este artigo, isso significa que você é um nigeriano que reside na Espanha ou planeja se mudar para a Espanha. Você deve ter uma autorização de trabalho para trabalhar legalmente na Espanha. A Espanha está localizada na parte sudoeste da Europa, na Península Ibérica, com espanhol, catalão, galego e basco como línguas oficiais.

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Fácil de conseguir empregos na Espanha

Quando você está na Espanha e procura empregos que você pode facilmente conseguir, você deve considerar trabalhar no:

• sector agrícola
• Trabalhos de marketing e vendas
• O setor de saúde
• Trabalhos de ensino
• Empregos em hotelaria

Com o conjunto de habilidades necessárias, você pode facilmente obter qualquer um dos empregos listados acima na Espanha. É muito essencial que você sempre tenha seu currículo à mão o tempo todo, pois uma oportunidade pode vir de lugares que você menos espera. Para também melhorar suas chances de conseguir qualquer um dos trabalhos mencionados acima, é aconselhável que você faça um trabalho voluntário de curto prazo. Isso ajuda você a construir sua experiência em habilidades interpessoais e de comunicação.

Requisitos para trabalhar na Espanha como estrangeiro

Na Espanha, você precisará ter uma autorização de trabalho antes de solicitar um visto de longa duração. Como nigeriano, você não espera simplesmente entrar na Espanha e pegar uma carta de emprego. Você precisa se certificar de que sua permissão de trabalho e outros documentos são todos para evitar a deportação e outras ações evitáveis ​​pelas autoridades espanholas.

O que torna o trabalho na Espanha tão atraente?

Existem muitos benefícios para os funcionários que trabalham na Espanha devido às leis trabalhistas voltadas para o trabalho. Na Espanha, como funcionário, você tem direito a um máximo de 18 meses de licença médica, após os quais é designado como doente permanente e pode solicitar uma pensão da previdência social. Existem alguns empregadores que podem até complementar o benefício previdenciário para igualar o salário atual do empregado.

Depois de ter sido empregado de forma contínua ou um ano, você tem direito a pelo menos 30 dias de férias. Se você for demitido e sua demissão for declarada injusta por um juiz, o empregador é obrigado a reintegrar você ou pagar uma indenização designada.

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Seu empregador não pode simplesmente acordar um dia e encerrar seu compromisso; existe o que é chamado de aviso de rescisão nas leis trabalhistas espanholas. Para o fundo de pensões, está obrigado a pagar 4.7% do seu salário ao regime de pensões enquanto a sua entidade patronal paga o equivalente a 23.6% do seu salário.

Salário mínimo na Espanha

A partir deste ano de 2019, o salário mínimo na Espanha permaneceu fixo em 1,050 euros por mês e 12,600 euros por ano.