O debate sobre se sua educação ou experiência lhe dá o emprego vem acontecendo há décadas. Seu diploma conta mais para futuros funcionários ou o fato de você ter experiência na área conta mais?
A resposta a esta pergunta provavelmente dependerá do seu campo de carreira escolhido. Em áreas como alta tecnologia, a educação pode ser mais importante, enquanto em áreas vocacionais, como construção, a experiência é vital. Na maioria dos casos, tanto a educação quanto a experiência contam.
Alguns argumentos comuns
- Obter um diploma prova que você pode ter sucesso no mundo acadêmico, mas não indica como você se sairá em um trabalho. Se você tiver experiência de trabalho, os possíveis empregadores terão uma ideia melhor de como você lidará com um trabalho.
- Sua experiência de trabalho pode ajudá-lo a ter um bom desempenho em um trabalho específico, mas sem qualificações acadêmicas, você pode não ter as habilidades necessárias para avançar além de uma função específica.
- Um diploma prova que você tem a formação e o conhecimento especializado que um possível empregador deseja, e um pouco de treinamento no trabalho pode ser tudo o que é necessário.
- Uma pós-graduação é importante para alguns empregos, mas pode não ter tanto valor em outros. A combinação ideal de educação e experiência varia dependendo do campo.
O valor do ensino superior
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As estatísticas parecem corroborar o fato de que o ensino superior leva a ganhar mais e ter menos desemprego. Os funcionários com apenas o ensino médio ganham menos do que aqueles com o diploma de bacharel. Ter um diploma em seu currículo tende a lhe dar uma vantagem ao ser contratado, já que muitos gerentes de contratação acreditam que obter um faculdade é essencial. Eles geralmente atribuem habilidades sociais, como ser capaz de se comunicar de forma eficaz, a estudar na faculdade.
A desvantagem de obter um diploma é que ele o manterá fora do mercado de trabalho por mais alguns anos, e você pode ter que assumir dívidas estudantis que podem levar anos para serem pagas.
A educação pode substituir a experiência?
Em alguns campos, a conclusão de um diploma relevante é vista pelos funcionários como equivalente à experiência de trabalho. Em um campo de alta tecnologia onde seu diploma consiste em estudar todos os desenvolvimentos mais recentes, você pode ter uma vantagem sobre alguém apenas com experiência. Em alguns setores, como educação ou saúde, você precisa da educação para se qualificar para a certificação. Se você tem um diploma de uma escola de prestígio em sua área, isso também pode abrir portas para você, mesmo que você não tenha experiência.
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Como conciliar estudo e trabalho
Os empregadores procuram funcionários com educação e experiência de trabalho. Isso os ajuda a encontrar o emprego certo e avançar em suas carreiras. Se você quer se formar com boas notas e experiência de trabalho, mas está lutando para encontrar tempo, você pode pagar pela lição de casa no EduBirdie, um serviço de redação profissional que oferece ajuda online. Você pode escolher um escritor profissional para escrever uma redação para você que seja livre de plágio e garanta que suas notas sejam as mais altas possíveis.
O valor da experiência
Como recém-formado, os empregadores podem achar que com apenas um pouco de experiência no trabalho, você rapidamente se atualizará. Se eles descobrirem que você adquiriu alguma experiência de trabalho durante o curso, isso ajudará a convencê-los de que você é a pessoa certa para o trabalho. Se você obteve um diploma enquanto trabalhava em período integral, obviamente é um trabalhador esforçado e disposto a fazer sacrifícios, e isso o ajudará nas entrevistas.
Pesquisas sugerem que trabalhar enquanto faz um diploma pode ajudá-lo a adquirir habilidades como gerenciamento de tempo e como colaborar como parte de uma equipe. Como estudante, aplicar o que você aprende em sala de aula para situações do mundo real ajuda você a entender o valor prático do que você está aprendendo e também pode ajudá-lo a esclarecer qual carreira você gostaria de seguir.
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Toda experiência conta?
Algumas formas de experiência contam mais do que outras. Se você puder provar que contribuiu para os resultados da empresa, ganhou prêmios ou trouxe novos negócios, sua experiência provavelmente contará mais.
Conclusão
É difícil contestar o valor do ensino superior ou da experiência, e uma mistura dos dois é melhor na maioria dos casos. A maioria dos possíveis funcionários provavelmente empregará um candidato com ambos ao invés de alguém com um ou outro.
No entanto, em certas áreas, a educação é mais importante e em outras, a experiência tem maior peso. Para graduados da faculdade que precisam de experiência, estágio ou voluntariado pode ajudar a impulsionar seus currículos. Para alguém que tem apenas experiência, obter um diploma ou uma certificação pode fazer uma enorme diferença.
Bio autor
Angela Boggs trabalha com estudantes de escolas e faculdades como coach online na área de redação, edição e revisão. Ela ajudou vários alunos a ter sucesso em suas carreiras com a ajuda de suas aulas de comunicação. Seu tempo livre é para aprender pintura em vidro, meditar e assistir ao cinema clássico.
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