Como saber no que você é bom (resolvido)

É importante saber muito bem no que você é bom antes de decidir por um caminho profissional. Alcançar o sucesso requer fazer uso de seus talentos e pontos fortes, juntamente com esforço e perseverança.

Seja como for que você decida defini-la, você alcançará sua versão de realização e ficará feliz com o que fizer se escolher uma carreira que reconheça seus pontos fortes.

Como saber muito bem no que você é bom

1. Considere as coisas que você faz no seu tempo livre

As atividades com as quais você constrói relacionamentos voluntariamente e regularmente são geralmente coisas que você gosta e descobre energizantes, sugerindo que é nisso que você é bom. Na maioria dos casos, você descobrirá que será bom nessas ações e elas envolverão seus pontos fortes naturalmente. Por exemplo, se você tiver um ótimo olho para coordenação, poderá gostar de praticar esportes. Caso você seja artístico, pode gostar de pintar ou desenhar em seu tempo livre.

Anotar as ações que você gosta pode ajudá-lo a tornar seus talentos mais viáveis. Apenas deixe suas ideias fluírem abertamente ao listar o que você gosta de fazer sem ter que pensar demais nas coisas. Pode parecer que dar ou prestar atenção a atividades extracurriculares específicas não são úteis porque não podem ser aplicadas por você no trabalho. Mas todas as atividades fazem uso de talentos e pontos fortes que você pode aplicar ao seu trabalho.

2. Leve os elogios a sério para descobrir no que você é bom

Se você questiona quais são seus talentos ou pontos fortes ou no que você é bom, comece a observar os elogios que as pessoas lhe oferecem. Quando você se apresentar, você provavelmente observará que os elogios que você recebe geralmente são muito semelhantes, o que significa que várias pessoas notaram uma qualidade específica,  

 No entanto, você deve observar o que as pessoas dizem sobre você. Por exemplo, se ao longo dos anos muitas pessoas notaram o quão bem você se veste, você pode ter um olho ótico para o design e as tendências mais recentes. Isso não significa que você necessariamente precisa se tornar um designer, mas pelo menos você sabe que gosta de moda. Você pode ser o gerente de uma celebridade ou algo assim.

3. Pergunte a amigos e familiares

 Como a família e os amigos o conhecem e passaram vários anos com você, eles certamente terão uma ideia de quais são seus talentos. É simples perder de vista seus pontos fortes e paixões ao tentar selecionar uma carreira, pois há vários outros fatores a serem considerados, como salário, disponibilidade de trabalho e qualificações necessárias. Perguntar a uma pessoa que conhece você no que ela acha que você é bom pode ser muito benéfico, pois ela pode oferecer uma visão objetiva de onde ela acha que seus pontos fortes estão.

4. Faça um teste

Fazer um teste de aptidão é outra ótima maneira de descobrir mais sobre suas habilidades naturais, pontos fortes e no que você é bom. Existem vários tipos de verificações que você pode escolher, que variam de verificações on-line gratuitas a verificações de aptidão profissional. Aqui estão algumas opções:

Teste de Aptidão Johnson O'Connor

A Estudo Johnson O'Connor Baseie esta avaliação que contém uma variedade de testes de aptidão. Eles avaliam suas habilidades e pontos fortes em grupos, como raciocínio indutivo, visualização estrutural e organização de ideias.

Avaliação CliftonStrengths

Esta avaliação online, que às vezes pode ser conhecida como StrengthsFinder, realmente ajuda a identificar habilidades naturais que você pode transformar em pontos fortes. Você receberá avaliações oferecendo informações sobre seus próprios talentos únicos, juntamente com orientações sobre como você pode cultivá-los para atingir todo o seu potencial.

Perfilador de interesses da O*NET

Agora sobre o o teste, os candidatos recebem um relatório de pontuação que fornece detalhes abrangentes sobre suas principais características e atributos, além de um conjunto de carreiras que certamente se encaixam bem.

5 Contrate um treinador ou conselheiro de carreira. 

Às vezes, é muito mais simples identificar verdades sobre você mesmo quando as fala por meio de um profissional de desenvolvimento de carreira. Muitas comunidades possuem pelo menos um centro de serviços profissionais sem fins lucrativos, portanto, sempre há opções acessíveis.

6. Descubra sua personalidade

Navegue no módulo 'Descubra seu personagem' para obter dicas sobre maneiras de entender muito melhor o que o motiva. Considerar sua personalidade é uma boa maneira de começar a identificar o tipo de carreira que pode ser considerada uma boa combinação para você.

7. Anote tudo o que você faz

Leve em consideração as 5 coisas que você mais gosta de fazer e anote-as. por exemplo,

Eu tenho um weblog que atualizo com opiniões regularmente, contos e várias outras peças e trechos que encontramos pela rede. Sempre que tenho que criar um post, coloco canais para assistir no YouTube e assisto um ou dois por dia antes do café da manhã.

Nessa situação, fica claro que a pessoa gosta de ser organizada, estar atualizada com as tendências populares e ser eficaz. Levar em consideração os tipos de ações que você gosta ou acaba fazendo naturalmente é uma boa maneira de ajudar muito a identificar suas habilidades e pontos fortes.

8. Procure padrões

Quando você tiver respostas de algumas áreas diferentes, destaque coisas que ocorrem com frequência ou características que muitas pessoas identificaram. Tente pensar sobre isso e avaliar as respostas para ver se você concorda com elas. Os que mais aparecerem provavelmente acabarão sendo seu ponto mais forte. Isso pode ser utilizado para encontrar carreiras em potencial e coisas em que você é bom.

9. O Breaking It Down pode ajudá-lo a descobrir em que você é bom

Minha primeira reação a “qual é o meu propósito?” ou como descubro no que sou bom – é certamente: uau, essa é uma pergunta ENORME.

E, provavelmente, podemos respondê-lo de forma mais eficaz se o detalharmos. Uma das melhores definições de propósito que encontrei é certamente a de Sara Blakely. Ela define propósito como uma mistura de 3 fatores – o que “te traz prazer”, “as habilidades em que você é bom” e “como você gostaria de servir ao mundo”.

Assim, com base no fundador óf SPANX (aka our Hosiery Lord & Saviór), o primeiro passo para definir o seu propósito é pensar: O que eu amo (o que me agrada)? Em que sou bom (em que habilidades sou dotado)? Que diferença desejo fazer no globo (o que é algo maior do que eu que valorizo)? São as perguntas que as pessoas provavelmente responderão para descobrir seu propósito e no que são boas.

10. Confie em tudo que você vê.

Agora, antes de pegar uma folha de papel para começar a responder a essas perguntas e criar seu Quadro de Propósitos, é vital que você estabeleça algumas bases para interpretar tudo o que você está prestes a mostrar.

O objetivo número um é a capacidade de transformar esse exercício em ações significativas e a única maneira de fazer isso é confiar no que observamos. Confiar que o que escrevemos é uma resposta genuína de nós mesmos. Eu entendo que parece brega, mas colocar a caneta no papel geralmente é uma coleção direta do que está lá no fundo. Portanto, antes de começarmos a nos fazer perguntas que tenham grandes implicações, é crucial confiar em nós mesmos – e investir em nos fazer perguntas críticas no início – para que possamos levar a sério o que queremos.