차별은 왜 발생하는가?

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글작가 고드프리

 

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우리는 보다 포용적이고 사랑이 넘치는 사회를 향한 발걸음을 내디뎠지만 여전히 세계 여러 지역에서 차별이 만연해 있습니다.

차별은 개인이 속한 그룹이나 보호받는 특성 중 하나에 따라 개인을 부당하게 대우하는 것을 말합니다.

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개인은 이러한 특성 중 하나 이상에 따라 차별을 받을 수 있습니다. 가장 흔한 차별 유형에는 연령, 성 정체성, 성적 취향, 민족, 국적, 종교적 신념 등이 있습니다. 사람들은 또한 결혼 여부, 임신, 장애로 인한 차별을 경험할 수 있습니다.

차별은 직장이나 공공장소를 포함한 모든 환경에서 발생할 수 있으며 개인의 삶의 질에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다. 그것은 그들의 자신감을 무너뜨리고 원치 않고 불안하게 느끼게 만들 수 있습니다.

차별은 왜 발생하는가?

사람들은 왜 차별을 할까요?

현대에도 왜 차별이 발생하는가 하는 질문에 답하는 것은 어렵다. 인간의 두뇌와 마음은 복잡하고 우리가 왜 우리가 하는 일을 하는지 완전히 이해할 수 없을 것입니다.

우리가 성장함에 따라, 우리의 두뇌는 사물을 분류하는 방법을 배웁니다 다른 섹션으로. 이것은 자동으로 발생하는 자연스러운 과정입니다.

이 자연스러운 범주화 때문에 우리는 다른 사람들에 대한 관찰을 기반으로 사람들을 특정 상자에 배치하는 우리 자신을 발견할 수 있습니다. 어떤 사람들에게는 이것이 의식적이든 무의식적이든 차별로 이어질 수 있습니다.

차별의 영향은 무엇입니까?

차별은 개인에게만 영향을 미치는 것이 아닙니다. 사회 전체에 영향을 미칩니다. 그것은 특정 그룹의 사람들이 사회에서 소외되고 다른 사람들보다 더 적은 기회를 얻는 결과를 초래할 수 있는 직간접적인 결과를 낳습니다.

개인적으로 차별은 사람이 잠재력을 최대한 발휘하는 것을 방해할 수 있습니다. 그것은 사회적 관계를 발전시키고 교육 및 의료 시설에 접근하는 것을 제한할 수 있습니다. 경력 구축 기회, 개인 및 전문 기술 개발.

차별에 대해 무엇을 할 수 있습니까?

귀하가 차별을 겪고 있거나 아는 사람이 차별을 받고 있다면 전문적이든 개인적이든 즉각적인 조치를 취하는 것이 중요합니다.

무엇을 해야 할지 확신이 서지 않을 때 얻을 수 있는 HKM 변호사의 차별 조언. 차별 법률 및 규정을 전문으로 하는 변호사와 상담하면 차별에 정면으로 대처하기 위한 올바른 조치를 취하는 데 도움이 될 것입니다.

원하는 결과에 따라 취하는 단계가 달라집니다. 예를 들어, 경험에 대한 금전적 보상을 원하거나 가해자의 간단한 사과에 만족할 수 있습니다.

차별을 겪을 때 할 수 있는 가장 간단하고 효과적인 방법 중 하나는 불만을 제기하는 것입니다. 차별 행위를 중지하기 위한 조치를 취할 수 있도록 관리자 또는 HR 팀에 불만을 제기할 수 있습니다.

경우 차별 공식적인 불만을 제기한 후에도 계속되면 법적 조치를 취해야 할 수 있습니다. 여기에는 가해자에 대한 청구 절차를 안내할 수 있는 차별 변호사를 고용하는 것이 포함됩니다.


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