"IT Industry Outlook 2023" di CompTIA, pubblicato martedì, mostra che i professionisti del settore della tecnologia dell'informazione sono ottimisti riguardo alle prospettive occupazionali e commerciali nel 2023.
La forza lavoro IT e l'associazione di settore, un'organizzazione senza scopo di lucro, hanno notato che l'ottimismo è in parte sostenuto dalla resilienza costruita durante l'incertezza negli ultimi due decenni e più.
Le previsioni annuali di CompTIA hanno mostrato che le società tecnologiche hanno generalmente una visione positiva del 2023. La valutazione media delle prospettive del settore tecnologico per sei regioni è superiore a quella del fondo. È valutato eccellente piuttosto che terribile.
Il rapporto ha rilevato che quasi l'80% dei professionisti IT è ottimista riguardo ai propri ruoli lavorativi, con il 38% che si sente molto ottimista.
Seth Robinson, vicepresidente della ricerca industriale di CompTIA, ha affermato che "anche con incertezze economiche e problemi sociali, l'industria tecnologica rimane una scelta forte per la crescita e l'avanzamento di carriera". Ci sono alcuni aspetti negativi della tecnologia, in particolare perché possono essere applicati su larga scala e avere conseguenze impreviste. Ci sono anche molti risultati positivi e numerose altre opportunità per ogni settore e attività, incluso casino online, poiché la tecnologia ha un impatto su tutti.
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Le lacune nelle relazioni tra lavoratore e datore di lavoro saranno una tendenza importante che avrà un impatto sui lavoratori e sulle aziende tecnologiche nel nuovo anno. Ciò creerà nuove sfide per l'assunzione e il mantenimento dei talenti. I datori di lavoro dovranno essere in grado di assumere lavoratori qualificati nelle discipline tecnologiche emergenti, nonché ruoli di supporto, bilanciando al contempo l'incertezza macroeconomica e una nuova forza lavoro autorizzata.
CompTIA ha intervistato 500 professionisti IT degli Stati Uniti e 125 di ciascuna regione a livello internazionale a settembre e ottobre per compilare il rapporto.