Come sapere in cosa sei bravo (risolto)

È importante sapere molto bene in cosa sei bravo prima di decidere un percorso professionale. Raggiungere il successo richiede l'uso dei tuoi talenti e dei tuoi punti di forza insieme allo sforzo e alla perseveranza.

In qualunque modo tu decida di definirlo, raggiungerai la tua versione di successo e diventerai felice di quello che fai se scegli una carriera che sfrutti i tuoi punti di forza.

Come sapere molto bene in cosa sei bravo

1. Considera le cose che fai nel tuo tempo libero

Le attività con cui costruisci relazioni volontariamente e regolarmente sono di solito cose che ti piacciono e che scopri energizzanti, suggerendo che è ciò in cui sei bravo. Nella maggior parte dei casi, scoprirai che sarai bravo in queste azioni e impegneranno i tuoi punti di forza in modo naturale. Ad esempio, se hai un grande occhio per la coordinazione, potresti divertirti a praticare sport. Nel caso in cui tu sia artistico, potresti apprezzare la pittura o il disegno nel tuo tempo libero.

Annotare le azioni che ti piacciono può aiutarti a rendere i tuoi talenti più praticabili. Lascia che le tue idee fluiscano apertamente quando elenchi qualsiasi cosa ti piace fare senza dover pensare troppo alle cose. Può sembrare che dare o prestare attenzione a specifiche attività extrascolastiche non sia utile perché non possono essere applicate da te al lavoro. Ma tutte le attività fanno uso di talenti e punti di forza che puoi applicare al tuo lavoro.

2. Prendi sul serio i complimenti per scoprire in cosa sei bravo

Se metti in dubbio quali siano i tuoi talenti o punti di forza o in cosa sei bravo, inizia a guardare i complimenti che le persone ti fanno. Quando ti esibisci, probabilmente osserverai che i complimenti che ricevi sono spesso molto simili, il che implica che più persone hanno notato una qualità specifica,  

 Tuttavia, dovresti osservare ciò che la gente dice di te. Ad esempio, se negli anni molte persone hanno notato come ti vesti bene, potresti avere un occhio ottico per il design e le tendenze più recenti. Questo non implica che tu debba necessariamente diventare uno stilista, ma almeno sai che ti piace la moda. Puoi essere il manager di una celebrità o qualcosa del genere.

3. Chiedi ad amici e familiari

 Poiché la famiglia e gli amici ti conoscono e hanno trascorso diversi anni con te, sono destinati ad avere un'idea di quali siano i tuoi talenti. È semplice perdere di vista i tuoi punti di forza e le tue passioni quando tenti di selezionare un percorso professionale, poiché ci sono molti altri fattori da considerare, come lo stipendio, la disponibilità di lavoro e le qualifiche necessarie. Chiedere a una persona che ti conosce in cosa pensa che tu sia bravo può essere molto utile, in quanto può offrirti una visione obiettiva di dove pensano che risiedano i tuoi punti di forza.

4. Fai un test

Fare un test attitudinale è un altro ottimo modo per scoprire di più sulle tue abilità naturali, i tuoi punti di forza e in cosa sei bravo. Ci sono vari tipi di assegni tra cui puoi scegliere, che vanno dagli assegni online gratuiti ai controlli attitudinali professionali. Ecco alcune opzioni:

Test attitudinale di Johnson O'Connor

Le Studio Johnson O'Connor Basa questa valutazione che contiene un assortimento di test attitudinali. Questi valutano le tue capacità e i tuoi punti di forza in gruppi come il ragionamento induttivo, la visualizzazione strutturale e l'organizzazione delle idee.

Valutazione dei punti di forza di Clifton

Questa valutazione online, che a volte può essere nota come StrengthsFinder, aiuta davvero a identificare le abilità naturali che puoi trasformare in punti di forza. Riceverai recensioni che offrono informazioni sui tuoi talenti unici insieme a linee guida su come coltivarli per raggiungere il tuo pieno potenziale.

Profilo di interessi O*NET

A seguire il test, i candidati ricevono un rapporto sul punteggio che fornisce loro dettagli completi sulle loro caratteristiche e attributi chiave, oltre a una serie di carriere che sicuramente si adattano bene.

5 Assumere un allenatore di carriera o un consulente. 

A volte è molto più semplice identificare le verità su di te quando le dici attraverso un professionista dello sviluppo professionale. Molte comunità possiedono almeno un centro di servizi professionali senza scopo di lucro, quindi ci sono sempre opzioni convenienti.

6. Scopri la tua personalità

Sfoglia il modulo "Scopri il tuo personaggio" per suggerimenti su come ottenere una migliore comprensione di ciò che ti fa spuntare. Considerare la tua personalità è un buon modo per iniziare a identificare il tipo di carriera che potrebbe essere considerata una buona partita per te.

7. Annota tutto ciò che fai

Prendi in considerazione le 5 cose che ti piace di più fare e scrivile. Per esempio,

Ho un blog che aggiorno regolarmente con opinioni, racconti e vari altri pezzi e frammenti che troviamo in rete. Ogni volta che devo creare un post, imposto i canali da guardare su YouTube e ne guardo uno o due al giorno prima di fare colazione.

In questa situazione, è chiaro che alla persona piace essere organizzata, essere al passo con le tendenze popolari ed è efficace. Prendere in considerazione i tipi di azioni che ti piacciono o che finisci per fare in modo naturale è un buon modo per aiutare notevolmente a identificare le tue capacità e i tuoi punti di forza.

8. Cerca modelli

Quando hai risposte da alcune aree diverse, evidenzia le cose che si ripetono frequentemente o le caratteristiche che molte persone hanno identificato. Prova a pensarci e valuta le risposte per vedere se sei d'accordo con loro. Quelli che emergono di più probabilmente finiranno per essere il tuo seme più forte. Questo può essere utilizzato per trovare potenziali carriere e cose in cui sei bravo.

9. Breaking It Down può aiutarti a scoprire in cosa sei bravo

La mia prima reazione a "qual è il mio scopo?" o come faccio a scoprire in cosa sono bravo– è certamente: whoa, questa è una domanda ENORME.

E probabilmente possiamo rispondere in modo più ed efficace se lo scomponiamo. Una delle migliori definizioni di scopo in cui mi sono imbattuto è sicuramente quella di Sara Blakely. Definisce lo scopo come una miscela di 3 fattori: ciò che "ti dà piacere", "le capacità in cui sei bravo" e "come vorresti servire il mondo".

Quindi, sulla base del fondatore di SPANX (alias il nostro Signore e Salvatore della calzetteria), il primo passo per definire il tuo scopo è pensare: cosa amo (cosa mi piace)? In cosa sono bravo (quali abilità sono dotato)? Che differenza voglio fare nel mondo (qual è qualcosa di più grande di me che apprezzo)? Sono le domande a cui è probabile che le persone rispondano per scoprire il loro scopo e in cosa sono brave.

10. Fidati di tutto ciò che vedi.

Ora, prima di prendere un foglio di carta per iniziare a rispondere a queste domande e creare il tuo diagramma degli obiettivi, è fondamentale gettare le basi per interpretare tutto ciò che stai per mostrarti.

L'obiettivo numero uno è la capacità di trasformare questo esercizio in azioni significative e l'unico modo per farlo è fidarsi di ciò che osserviamo. Avere fiducia che ciò che scriviamo sia una risposta genuina da parte nostra. Capisco che suoni banale, ma mettere penna su carta di solito è una raccolta diretta di ciò che c'è nel profondo. Pertanto, prima di iniziare a porci domande che hanno grandi implicazioni, è fondamentale infondere fiducia in noi stessi - e investire nel porci domande critiche all'inizio - in modo da poter prendere sul serio ciò che vogliamo.