Struktur gaji pertahanan sipil: Berapa penghasilan pekerja pertahanan sipil?

Foto penulis
Ditulis oleh Soliu

 

Menyebarkan cinta

Jika Anda bersemangat bekerja dengan Komisi Keamanan dan Pertahanan Sipil Nigeria (NSCDC), tidakkah menurut Anda penting untuk mengetahui struktur gaji pertahanan sipil?

Setidaknya, untuk membiasakan diri dengan kemungkinan gaji yang akan Anda peroleh setiap bulan setelah nama Anda terpilih sebagai kandidat yang berhasil.

iklan

Sebenarnya, pembayaran bulanan Korps Pertahanan Sipil Nigeria menarik dan menggembirakan seperti halnya paramiliter mana pun.

Bergantung pada level Anda dan jenis hasil yang Anda gunakan untuk mengamankan layanan, ada beberapa petugas yang mendapatkan hampir dua juta Naira sebagai gaji per tahun.

Dengan demikian, Anda akan segera mengetahui seluruh struktur gaji pertahanan sipil dan berapa penghasilan pekerja pertahanan sipil dalam artikel ini.

Tapi sebelum itu, sangat penting kita melakukan pemeriksaan latar belakang singkat tentang organisasi paramiliter ini dan juga mencari tahu apa itu NSCDC.

Sejarah Singkat Komisi Keamanan dan Pertahanan Sipil Nigeria (NSCDC)

Komisi Keamanan dan Pertahanan Sipil Nigeria yang populer disebut Pertahanan Sipil adalah badan paramiliter Pemerintah Federal Nigeria.

Didirikan pada tahun 1967, Pertahanan Sipil diciptakan sebagai akibat dari pecahnya Perang Saudara Nigeria pada waktu itu. Maksud dan tujuan utama dari organisasi ini adalah untuk melindungi dan menyadarkan masyarakat sipil.

Saat itu, organisasi paramiliter itu bernama Komite Pertahanan Sipil Lagos. Pada tahun 1970, komite ini kemudian berkembang menjadi Korps Keamanan dan Pertahanan Sipil Nigeria.

Struktur gaji pertahanan sipil Nigeria

Pada awalnya, peran utama Korps adalah mengorganisir beberapa kampanye pencerahan dan pendidikan di dalam dan sekitar Lagos, yang saat itu menjadi Wilayah Ibu Kota Federal.

Namun, pada tahun 1984, Korps berkembang menjadi pakaian keamanan nasional dan pada tahun 1988; mereka telah melewati beberapa restrukturisasi yang memunculkan pembentukan Komando Negara di seluruh Federasi termasuk FCT, Abuja.

Selain itu, pada tahun 2003, selama Presiden saat itu, Kepala Olusegun Obasanjo mengesahkan RUU untuk memberdayakan Korps dengan fungsi undang-undang ke dalam undang-undang.

Dan ini memastikan bahwa mereka dibebani dengan begitu banyak tanggung jawab seperti memberikan keamanan kepada warga Nigeria, perlindungan dari segala bentuk bencana; alami atau buatan, perlindungan terhadap serangan teroris, dll.

Mereka juga diberdayakan dengan hak untuk melembagakan setiap proses hukum pada setiap orang yang diduga telah melakukan pelanggaran. Korps sama-sama mempertahankan pasukan bersenjata yang memiliki senjata api dan amunisi.

Terakhir, visi Komisi Pertahanan Sipil Nigeria adalah untuk bekerja secara efisien dengan kerendahan hati dan integritas dalam melaksanakan tugas nasional mereka dan untuk membawa kredibilitas dan kepercayaan ke dalam konsep keamanan Nigeria.

Struktur Gaji Korps Pertahanan Sipil Nigeria

Jajaran Korps Pertahanan Sipil Nigeria mirip dengan pasukan Militer. Mereka memiliki rantai komando yang sama, yaitu pangkat tertinggi di Badan NSCDC adalah Komandan Jenderal sedangkan Asisten Kadet adalah yang paling rendah.

Oleh karena itu, struktur gaji Pertahanan Sipil Nigeria sebagian besar didasarkan pada posisi atau pangkat perwira yang bersangkutan. Biasanya, petugas dengan sertifikat gelar akan ditempatkan di level 8.

Pejabat yang memiliki ijazah Higher National Diploma akan ditempatkan di level 7. Namun, praktisi hukum (pengacara) biasanya ditempatkan di level 9, dokter ditempatkan di level 12 dan pemegang gelar master di level 9.

Singkatnya, struktur gaji NSCDC mirip dengan Federal Civil Service. Namun, di bawah ini adalah daftar lengkap pangkat, tingkatan, dan pegawai negeri yang sepadan.

Struktur Peringkat Komisi Keamanan dan Pertahanan Sipil Nigeria

Demikian pula, sangat ideal kami memperkenalkan Anda pada struktur peringkat Korps Pertahanan Sipil Nigeria, ini karena, pemerintah membayar gaji mereka berdasarkan peringkat mereka.

Pada catatan ini, Anda harus memperhatikan bahwa Badan Pertahanan Sipil Nigeria juga memiliki apa yang kita sebut bintara dan bintara dan di sana juga termasuk Kader Inspektur dan Kader indent.

Peringkat dan struktur gaji Keamanan dan Pertahanan Sipil Nigeria

Tanpa penundaan lebih lanjut, di bawah ini adalah daftar level dan peringkat yang tersedia di Komisi Pertahanan Sipil Nigeria:

  • Level 3-5 – Asisten Kader
  • Level 6 – Asisten Kader Inspektorat
  • Level 7 – Kader Inspektorat
  • Level 8 – Asisten Inspektur Kader II
  • Level 9 – Asisten Inspektur Kader I
  • Level 10 – Wakil Inspektur Kader II
  • Level 11 – Kader Pengawas II
  • Level 12 – Kepala Inspektur Kader II
  • Level 13 – Asisten Komandan
  • Level 14 – Wakil Komandan
  • Level 15 – Komandan Utama
  • Level 16 – Asisten Komandan Jenderal

CATATAN BAHWA: tingkat dan pangkat perwira pertahanan sipil akan meningkat secara bertahap melalui promosi atau ketika mereka memperoleh kualifikasi tambahan.

Setiap peringkat atau level melapor langsung kepada orang di atasnya. Dengan demikian, Anda harus mencatat bahwa Komandan Jenderal yaitu Pengawas Umum komisi akan diangkat oleh Presiden.

Perincian Struktur Gaji Pertahanan Sipil Nigeria

Rincian berikut struktur gaji pekerja Pertahanan Sipil Nigeria sudah diperkirakan sepanjang tahun, jadi ketika Anda membagi angka dengan 12, Anda akan mendapatkan jumlah yang mereka peroleh sebagai gaji per bulan.

  • Asisten Kader mendapatkan N296,506 – N374,259 per tahun.
  • Asisten Kader Inspektorat – N357,385 – N411,454 per tahun.
  • Kader Inspektorat – N483,014 – N567,065 per tahun.
  • Asisten Inspektur Kader II – N858,956 – N986,991 per tahun.
  • Asisten Inspektur Kader I – N939,310 – N1,056,416 per tahun.
  • Wakil Inspektur Kader II – N1,012,562 – N1,143,539 per tahun.
  • Kader Inspektur II – N1,094,027 – N1,252,038 per tahun.
  • Kader Inspektur Kepala II – N1,158,172 – N1,325,234 per tahun.
  • Asisten Komandan – N1,225,584 – N1,405,449 per tahun.
  • Wakil Komandan – N1,619,447 – N1,825,589 per tahun.
  • Komandan Utama – N1,759,921 – N1,966,281 per tahun.
  • Asisten Komandan Jenderal – N2,272,288 – N2,464,560 per tahun.

Kesimpulan

Pada saat ini, Anda harus mencatat bahwa selain struktur gaji pertahanan sipil yang disorot di atas, para perwira juga berhak atas beberapa bonus dan tunjangan lainnya.

Meskipun perwira tinggi mengambil banyak harta rampasan, namun semua perwira tanpa memandang pangkat semuanya berhak atas remunerasi tahunan.

Terakhir, ketahuilah bahwa semua yang dibahas di atas murni ditulis oleh kami setelah memulai serangkaian penelitian, kami bukan agen NSCDC, jadi perlakukan informasi ini seperti itu.


Menyebarkan cinta

Tinggalkan Komentar