Mengapa Diskriminasi Terjadi?

Meskipun kita telah mengambil langkah menuju masyarakat yang lebih inklusif dan penuh kasih, diskriminasi masih sering terjadi di beberapa wilayah di dunia.

Diskriminasi mengacu pada perlakuan tidak adil terhadap individu berdasarkan kelompok di mana mereka berasal atau salah satu karakteristik mereka yang dilindungi.

Seseorang dapat didiskriminasi berdasarkan satu atau lebih karakteristik ini. Beberapa jenis diskriminasi yang paling umum termasuk usia, identitas gender, orientasi seksual, etnis, kebangsaan, dan keyakinan agama. Orang juga dapat mengalami diskriminasi karena status perkawinan, kehamilan, dan kecacatan.

Diskriminasi dapat terjadi di lingkungan apa pun, termasuk di tempat kerja atau di tempat umum dan dapat berdampak signifikan terhadap kualitas hidup seseorang. Itu dapat merobohkan kepercayaan diri mereka dan membuat mereka merasa tidak diinginkan dan tidak aman.

Mengapa Orang Mendiskriminasi?

Sulit untuk menjawab pertanyaan mengapa diskriminasi masih terjadi di zaman modern ini. Otak dan pikiran manusia itu kompleks, dan kita tidak akan pernah bisa sepenuhnya memahami mengapa kita melakukan apa yang kita lakukan.

Saat kita tumbuh, otak kita belajar bagaimana mengkategorikan sesuatu menjadi bagian yang berbeda. Ini adalah proses alami yang terjadi secara otomatis.

Karena kategorisasi alami ini, kita dapat menemukan diri kita menempatkan orang ke dalam kotak tertentu berdasarkan pengamatan kita terhadap orang lain. Pada beberapa orang, ini dapat menyebabkan diskriminasi, baik sadar atau tidak sadar.

Apa Dampak Diskriminasi?

Diskriminasi tidak hanya mempengaruhi individu itu sendiri. Ini mempengaruhi masyarakat secara keseluruhan. Ini memiliki konsekuensi langsung dan tidak langsung yang dapat mengakibatkan kelompok orang tertentu merasa dikucilkan dari masyarakat dan mendapatkan lebih sedikit peluang daripada yang lain.

Secara individu, diskriminasi dapat mencegah seseorang mencapai potensi penuhnya. Hal ini dapat membatasi mereka dari mengembangkan hubungan sosial, mengakses fasilitas pendidikan dan kesehatan, memperoleh peluang pengembangan karir, dan mengembangkan keterampilan pribadi dan profesional.

Apa yang Dapat Dilakukan Tentang Diskriminasi?

Jika Anda mengalami diskriminasi atau seseorang yang Anda kenal didiskriminasi, baik dalam lingkungan profesional maupun pribadi, penting untuk segera mengambil tindakan.

Ketika Anda tidak yakin apa yang harus dilakukan, Anda bisa mendapatkan saran diskriminasi dari pengacara HKM. Berbicara dengan seorang pengacara yang berspesialisasi dalam undang-undang dan peraturan diskriminasi akan membantu Anda mengambil langkah yang tepat untuk mengatasi diskriminasi secara langsung.

Tergantung pada hasil yang Anda inginkan, langkah-langkah yang Anda ambil akan berbeda. Misalnya, Anda mungkin ingin mendapatkan kompensasi finansial untuk pengalaman Anda atau mungkin Anda senang dengan permintaan maaf sederhana dari pelaku.

Salah satu hal yang paling sederhana dan efektif untuk dilakukan ketika Anda mengalami diskriminasi adalah dengan mengajukan pengaduan. Anda dapat mengadu kepada manajer atau tim SDM Anda agar mereka dapat mengambil tindakan untuk menghentikan perilaku diskriminatif tersebut.

Jika diskriminasi berlanjut setelah Anda mengajukan keluhan resmi, Anda mungkin perlu mengambil tindakan hukum. Ini akan melibatkan menyewa pengacara diskriminasi yang dapat memandu Anda melalui proses membuat klaim terhadap pelaku.