Structure salariale de la protection civile : combien gagnent les travailleurs de la protection civile ?

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Écrit par Soliu

 

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Si vous êtes passionné par le travail avec la Commission nigériane de sécurité et de défense civile (NSCDC), ne pensez-vous pas qu'il est important que vous connaissiez la structure salariale de la défense civile ?

Au moins, pour vous familiariser avec le salaire que vous pouvez gagner chaque mois une fois que votre nom est présélectionné en tant que candidat retenu.

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La vérité est que le paiement mensuel du Nigeria Civil Defence Corps est attrayant et encourageant, tout comme celui de tous les paramilitaires.

Selon votre niveau et le type de résultat que vous avez utilisé pour garantir le service, certains officiers gagnent près de deux millions de nairas en salaire par an.

Ainsi, vous découvrirez bientôt toute la structure salariale de la protection civile et combien gagnent les travailleurs de la protection civile dans cet article.

Mais avant cela, il est crucial que nous fassions une brève vérification des antécédents de cette organisation paramilitaire et que nous découvrions également ce qu'est le NSCDC.

Bref historique de la Commission nigériane de sécurité et de défense civile (NSCDC)

La Commission nigériane de la sécurité et de la défense civile, communément appelée la défense civile, est une agence paramilitaire du gouvernement fédéral du Nigéria.

Créée en 1967, la défense civile a été créée à la suite du déclenchement de la guerre civile nigériane à cette époque. Le but principal et l'objectif de cette organisation étaient de protéger et de sensibiliser la population civile.

À cette époque, l'organisation paramilitaire s'appelait le Comité de défense civile de Lagos. En 1970, ce comité a ensuite été développé au Nigeria Security and Civil Defence Corps.

Structure des salaires de la défense civile au Nigeria

Au début, le rôle principal du Corps était d'organiser des campagnes d'information et d'éducation à Lagos et dans les environs, alors territoire de la capitale fédérale.

Cependant, en 1984, le Corps est devenu une équipe de sécurité nationale et en 1988; ils avaient traversé plusieurs restructurations donnant lieu à la création de commandements d'État dans toute la Fédération, y compris le FCT, Abuja.

De plus, en 2003, sous le président de l'époque, le chef Olusegun Obasanjo a adopté le projet de loi visant à habiliter le Corps avec des fonctions statutaires dans la loi.

Et cela a fait en sorte qu'ils étaient chargés de tant de responsabilités comme assurer la sécurité des citoyens nigérians, la protection contre toute forme de catastrophe; naturelles ou artificielles, protection contre les attentats terroristes, etc.

Elles sont également habilitées à engager toutes poursuites judiciaires contre toute personne soupçonnée d'avoir commis une infraction. Le corps maintient également une escouade armée qui possède des armes à feu et des munitions.

Enfin, la vision de la Commission nigériane de la défense civile est de travailler efficacement avec humilité et intégrité dans l'accomplissement de leur devoir national et d'apporter crédibilité et confiance au concept de sécurité nigériane.

La structure salariale du Corps de défense civile nigérian

Les rangs du Corps de défense civile nigérian s'apparentent à ceux des forces militaires. Ils ont la même chaîne de commandements, c'est-à-dire que le grade le plus élevé dans l'agence NSCDC est le commandant général tandis que l'assistant cadet est le moindre.

Par conséquent, la structure salariale de la défense civile nigériane est principalement basée sur le poste ou le grade de l'officier en question. Habituellement, un officier titulaire d'un diplôme sera placé au niveau 8.

Tout officier titulaire d'un diplôme national supérieur sera placé au niveau 7. Cependant, les praticiens du droit (avocats) sont généralement placés au niveau 9, les médecins sont placés au niveau 12 et les titulaires d'une maîtrise au niveau 9.

En un mot, la structure salariale du NSCDC est similaire à celle de la fonction publique fédérale. Vous trouverez ci-dessous, cependant, une liste complète des grades, des niveaux et de la proportion de la fonction publique.

Structure hiérarchique de la Commission nigériane de sécurité et de défense civile

De même, il est tout à fait idéal que nous vous présentions la structure hiérarchique du Corps de la défense civile du Nigeria, car le gouvernement paie son salaire en fonction de son rang.

Sur cette note, vous devez prendre note que le Agence nigériane de protection civile ont également ce que nous appelons les officiers et sous-officiers et leurs grades comprennent également le cadre de surintendant et le cadre en retrait.

Classement et structure salariale de la sécurité et de la défense civile au Nigeria

Sans plus tarder, voici la liste des niveaux et grades disponibles à la Commission nigériane de la défense civile :

  • Niveau 3-5 – Cadre adjoint
  • Niveau 6 - Cadre adjoint de l'inspection
  • Niveau 7 – Cadre d'inspection
  • Niveau 8 – Surintendant adjoint Cadre II
  • Niveau 9 – Surintendant adjoint Cadre I
  • Niveau 10 – Surintendant adjoint Cadre II
  • Niveau 11 – Surintendant Cadre II
  • Niveau 12 – Surintendant principal Cadre II
  • Niveau 13 – Commandant adjoint
  • Niveau 14 – Commandant adjoint
  • Niveau 15 – Commandant en chef
  • Niveau 16 – Commandant général adjoint

NOTEZ QUE : les niveaux et grades des officiers de la protection civile augmenteront progressivement par promotion ou lors de l'obtention d'une qualification supplémentaire.

Chaque rang ou niveau relève directement de la personne au-dessus de lui. Ainsi, vous devez noter que le commandant général c'est-à-dire le surveillant général de la commission sera nommé par le président.

La répartition de la structure salariale de la défense civile au Nigéria

La ventilation suivante des structures salariales des travailleurs de la protection civile du Nigeria est déjà estimée pour toute l'année, donc lorsque vous divisez les chiffres par 12, vous obtiendrez le montant qu'ils gagnent en salaire par mois.

  • Le cadre adjoint reçoit N296,506 - N374,259 par an.
  • Cadre d'inspection adjoint - N357,385 411,454 - NXNUMX XNUMX par an.
  • Cadre d'inspection - N483,014 - N567,065 par an.
  • Surintendant adjoint Cadre II - N858,956 - N986,991 par an.
  • Surintendant adjoint Cadre I - N939,310 1,056,416 - NXNUMX XNUMX XNUMX par an.
  • Surintendant adjoint Cadre II - N1,012,562 1,143,539 XNUMX - NXNUMX XNUMX XNUMX par an.
  • Surintendant Cadre II - N1,094,027 - N1,252,038 par an.
  • Surintendant principal Cadre II - N1,158,172 - N1,325,234 par an.
  • Commandant adjoint - N1,225,584 - N1,405,449 par an.
  • Commandant adjoint - N1,619,447 - N1,825,589 par an.
  • Commandant en chef - N1,759,921 - N1,966,281 par an.
  • Commandant général adjoint - N2,272,288 - N2,464,560 par an.

Conclusion

À ce stade, vous devez noter qu'en plus de la structure salariale de la défense civile mise en évidence ci-dessus, les officiers ont également droit à d'autres primes ainsi qu'à des indemnités.

Bien que les officiers supérieurs prennent une grande partie du butin, tous les officiers, quel que soit leur grade, ont tous droit à une rémunération annuelle.

Enfin, sachez que toutes les informations ci-dessus sont purement écrites par nous après avoir entrepris une série de recherches, nous ne sommes pas une agence du NSCDC, alors traitez ces informations comme telles.


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