5 questions fréquemment posées sur le "Singapore Employment Pass"

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Demander la Laissez-passer pour l'emploi à Singapour n'est pas facile car il y a beaucoup de critères rigoureux qu'il faut être capable de respecter. En effet, ce pass présente de nombreux avantages, tels qu'un salaire élevé, entre autres.

Si vous envisagez d'obtenir un laissez-passer pour l'emploi à Singapour, vous devez être conscient de ce que ce visa de travail implique. Cela vous permet de maximiser les avantages obtenus et d'éviter de commettre des erreurs qui vous feront perdre votre pass. Le programme S Pass Singapore n'est pas similaire au E Pass. Ainsi, vous devriez faire vos recherches avant de demander le E Pass. Pour vous aider à démarrer, voici 5 questions fréquemment posées sur le pass emploi.

Personne en veste de costume noire utilisant un Macbook Pro

Combien de temps faut-il pour être approuvé pour le E Pass ?

La demande de permis d'emploi à Singapour est déposée en ligne. C'est le scénario pour tous les visas de travail, y compris l'application S Pass Singapore. Habituellement, il faut au moins trois semaines au ministère de la Main-d'œuvre pour évaluer la demande E Pass. Cela peut prendre plus de temps s'il y a un grand nombre de candidatures pendant la période où vous avez envoyé la vôtre.

De plus, si le ministère de la Main-d'œuvre doit consulter d'autres organismes au sujet de la demande, cela prendra plus de temps. C'est pourquoi il est recommandé de rappeler à votre employeur de vérifier la demande après trois semaines. Si le laissez-passer n'est pas approuvé d'ici là, demandez-leur de vérifier une fois par semaine.

Une assurance médicale est-elle nécessaire pour les détenteurs du E Pass ?

Un détenteur d'un laissez-passer pour l'emploi à Singapour n'a pas droit à l'assurance médicale obligatoire. Cela signifie que l'employeur n'est pas tenu d'obtenir l'assurance médicale des travailleurs E Pass. Ce n'est pas similaire au programme S Pass Singapore où l'employeur doit souscrire une assurance médicale d'au moins 10,000 XNUMX SG$ pour eux. Bien qu'il y ait des employeurs qui fournissent cela, c'est un acte volontaire de leur part. Cependant, s'ils ne le font pas, le détenteur du E Pass peut en acheter un pour lui-même.

Comment annuler le E Pass ?

Si l'emploi doit être résilié prématurément, l'employeur doit annuler le E Pass. Cela peut être fait deux semaines avant la date d'annulation prévue de l'emploi à Singapour. Le dernier délai pour annuler le E Pass ne doit pas dépasser une semaine après la fin de l'emploi.

Semblable au processus d'annulation du S Pass Singapore, l'effet de l'annulation est immédiat. Si l'étranger est toujours à Singapour au moment de l'annulation du laissez-passer, l'employeur doit demander un laissez-passer de courte durée valable un mois. C'est ainsi que l'étranger a suffisamment de temps pour régler les choses à Singapour avant son départ.

Que se passe-t-il si le E Pass n'est pas renouvelé à temps ?

Avant l'expiration du laissez-passer pour l'emploi à Singapour, le ministère de la Main-d'œuvre avisera l'employeur et l'employé étranger de renouveler le laissez-passer E six mois à l'avance. Cela signifie que le E Pass peut être renouvelé dans les six mois précédant la date d'expiration. Cependant, si malgré cela, la date d'expiration du E Pass est arrivée, le E Pass perdra sa validité. C'est également le cas si ceux qui détiennent un visa S Pass Singapore. Si l'étranger souhaite toujours travailler à Singapour après l'expiration du E Pass, il doit redemander le E Pass.

Un détenteur de E Pass peut-il demander la résidence permanente?

Oui, un détenteur d'un laissez-passer pour l'emploi à Singapour peut demander la résidence permanente à Singapour. L'Autorité de l'immigration et des points de contrôle est l'organisme de réglementation responsable des demandes de résidence permanente à Singapour. Ils ont établi un ensemble de critères d'éligibilité que les détenteurs du E Pass et même du S Pass Singapore doivent respecter pour être approuvés. Ainsi, si vous prévoyez de rester à Singapour pendant une longue période, vous devriez consulter les critères d'éligibilité aux relations publiques sur le site officiel de l'ICA.

Laissez-nous répondre à toutes vos questions E Pass

Le laissez-passer pour l'emploi de Singapour n'est pas un laissez-passer facile à obtenir. C'est pourquoi les aspirants candidats doivent se doter de suffisamment de connaissances sur le pass. Ils devraient faire leurs recherches sur ce que le E Pass implique, quelles conditions remplir, ce qu'il faut éviter et comment maintenir sa validité.

Si vous avez d'autres questions, vous pouvez demander à des experts en visas de travail comme Ren Ai Group. Il s'agit d'une société de services de visa de travail accréditée qui aide les étrangers et les entreprises de Singapour à obtenir un E Pass et même un S Pass Singapour visa. Rendez-vous sur la page de contact de leur site Web pour envoyer vos questions.


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