¿Cómo sabe si su nuevo recluta es quien dice ser y por qué es importante?

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Escrito por James

 

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¿Alguna vez ha contratado a un empleado deshonesto o alguien que tenía antecedentes penales perturbadores? Cuando contrata nuevos empleados, no hay forma de saber quiénes son realmente simplemente hablando con ellos. 

Ha habido muchos casos en los que los empleadores contrataron personal sospechoso que cometió fraude, acoso sexual o personas que mintieron sobre sus calificaciones. Entonces, ¿cómo sabría que su nuevo recluta es quien dice ser? ¡Hemos proporcionado soluciones para usted en esta publicación!

¿Cómo sabe si su nuevo recluta es quien dice ser y por qué es importante?

¿Por qué debería realizar una verificación de antecedentes de los reclutas? 

Le impide contratar delincuentes 

Una de las razones verificaciones de antecedentes son cruciales es evitar que los delincuentes ingresen a su fuerza laboral. Como empleador, su responsabilidad es proteger a todos los que operan en su empresa, y esto incluye a sus clientes y consumidores. 

Las personas que tienen antecedentes penales pueden ser una responsabilidad importante para su empresa. Podría afectar su reputación y poner en riesgo a sus clientes y empleados. Puede haber algunos reclutas que creas que merecen una segunda oportunidad, especialmente si estuvieron involucrados en delitos menores. 

Sin embargo, los candidatos con antecedentes penales perturbadores pueden aparecer en una verificación de antecedentes. A continuación, puede decidir si se trata de alguien a quien le gustaría evitar contratar.  

Reduce los costos de la empresa 

Tener que despedir a un nuevo empleado puede aumentar los costos de la empresa porque pasará más tiempo tratando de encontrar un candidato adecuado para ocupar el puesto. Tendrás que gastar más dinero en entrenar a un recluta. Es más, puede perder dinero porque no hay nadie para cumplir el rol para el que contrató al empleado anterior. 

Verificar los antecedentes de un nuevo empleado le impide contratar candidatos de baja calidad y no calificados. Entonces ahorrará dinero en primas de seguroy los reclutas calificados pueden impulsar la productividad, lo que mejorará los ingresos. 

Aumenta la seguridad en el lugar de trabajo 

Algunas personas son estafadores y simplemente quieren acceder a sus archivos comerciales y registros de empleados. Si los registros de su empresa o la seguridad de su personal se ven comprometidos, puede enfrentar acciones legales. Una verificación de antecedentes le permite confirmar la identidad de un recluta para asegurarse de que es quien dice ser. 

Además, una verificación de antecedentes verifica las calificaciones de un nuevo candidato, lo cual es importante si maneja materiales peligrosos. 

Mantiene el cumplimiento 

Algunas industrias exigen verificaciones de antecedentes de todos los empleados. Estas industrias pueden incluir:

  • Camiones  
  • Militar 
  • Bandas de Minería 
  • Construcción de la Banda 
  • Educación 
  • Atención médica  
  • Ingeniería 
  • Seguridad de Internet 
  • Ciencias 

Verificar la validez de la identidad y las calificaciones de un recluta puede evitar multas, juicios, tarifas y tiempo en la cárcel. Al cumplir con las normas, protegerá el bienestar de su empresa y se asegurará de que su reputación no se vea comprometida. 

Para seguir cumpliendo, es posible que deba informar a los nuevos candidatos que parte del proceso de contratación es realizar una verificación de antecedentes. También deberá utilizar sistemas con licencia para realizar comprobaciones de nuevos candidatos. 

Rasgos importantes a tener en cuenta al contratar nuevos reclutas

Ética de trabajo 

La mejor manera para averiguar si su nuevo empleado tiene una excelente ética de trabajo es hablar con sus empleadores anteriores. Asegúrese de que su candidato tenga referencias en su currículum para que pueda obtener más información sobre sus hábitos de trabajo. 

No desea contratar a un empleado que siempre llegaba tarde o que nunca completaba las tareas a tiempo. Idealmente, desea contratar a un candidato que: 

  • Busca nuevas formas de aumentar la productividad 
  • Establece metas personales para mejorar el trabajo. 
  • Cumplir con todas las normas y reglamentos de la empresa. 
  • Voluntarios para ayudar cuando hay un retraso en el trabajo
  • Mantiene la profesionalidad en todo momento. 

Alguien con una excelente ética de trabajo puede ser un gran líder dentro de su organización. También establecerán excelentes ejemplos para otros empleados. 

Qué tan bien trabajan con los demás 

Hay algunos reclutas que pueden exhibir un comportamiento antisocial. No todos los empleados trabajarán bien con los demás. Algunos prosperarán trabajando por su cuenta. Pero una bandera roja es cuando un miembro del personal trata mal a sus colegas al ser verbalmente abusivo. 

Es por eso que referirse a las referencias de un nuevo empleado puede ayudarlo a comprender cómo trabajaron con otros en compañías anteriores. Entonces sabrá si es una buena idea contratar al recluta en función de su actitud hacia las personas. 

Excelentes habilidades de comunicación

¿Qué tan bien habla el candidato y responde preguntas durante su entrevista? ¿Se comportan de manera profesional? Es importante contratar reclutas que sepan cómo comunicarse profesionalmente con colegas y clientes para evitar malentendidos. 

Asegúrese de que su nuevo empleado pueda escribir un correo electrónico profesional y contestar el teléfono de manera amigable. También deben mostrar respeto hacia sus compañeros de trabajo utilizando el idioma preferido en el lugar de trabajo. 

Puede proporcionar al nuevo empleado políticas para asegurarse de que no use lenguaje o frases despectivas cuando hable con clientes o miembros del personal. 

Consideraciones Finales: 

No comprometa la seguridad de sus empleados ni la integridad de su empresa. Para asegurarse de seguir cumpliendo y aumentar la seguridad de todos en su empresa, debe realizar verificaciones periódicas de antecedentes. También debe verificar los antecedentes de los empleados existentes para asegurarse de que no hayan estado involucrados en actividades delictivas últimamente. Usa esta guía para ayudarte.


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