Möchten Sie sich beruflich verändern? Hier ist wie! [9 Tipps zum Erfolg]

Das Büro für Arbeitsstatistik der Vereinigten Staaten fanden heraus, dass der durchschnittliche Baby Boomer im Jahr 12 18 Jobs im Alter von 52 bis 2019 Jahren innehatte. Der Großteil ihrer Jobwechsel fand im Alter von 18 bis 24 statt. Es ist sinnvoll, mehrere Positionen auszuprobieren, bevor man Karriere macht. 

Sobald Sie Ihre Karriere beendet haben, hoffen die meisten, dass sie dort bis zur Rente bleiben werden. Aber die Dinge ändern sich.

Einzelpersonen heiraten und haben Kinder; Auch ihre Eltern altern. Diese Lebensmeilensteine ​​verursachen Unterbrechungen, wie z. B. Umzüge, der Kauf eines größeren Hauses und die Beschaffung von mehr Einkommen.

Wenn Sie über eine berufliche Veränderung nachdenken, sind Sie nicht allein. Es hilft, vorbereitet ins Unbekannte zu springen. Natürlich manifestieren sich die besten Pläne nicht immer genau so, wie wir sie uns vorstellen, aber sie sorgen für eine sanfte Landung.

Die folgenden neun Tipps helfen Ihnen bei einer erfolgreichen beruflichen Veränderung.  

Möchten Sie sich beruflich verändern? Hier ist, wie

1. Betrachten Sie Ihr „Warum“

Wenn Sie über eine berufliche Veränderung nachdenken, prüfen Sie die warum. 

Warum denken Sie genau an diesem Punkt in Ihrem Leben über einen Berufswechsel nach?

Manchmal haben Menschen einen schlechten Tag, eine schlechte Woche oder einen schlechten Monat. Es kann auch ein schlechtes Jahr geben. Wie du dich fühlst, beeinflusst deine Denkweise. 

Werden Ihre Talente in Ihrem aktuellen Unternehmen unterschätzt? Oder setzen Sie sich zu wenig durch? Sie müssen sich beruflich verändern, weil Sie eine Gehaltsverbesserung anstreben?

Die Antwort auf das „Warum?“ ist persönlich. Wenn Sie glauben, dass eine berufliche Veränderung die richtige Wahl ist, verstehen Sie die Gründe dafür. 

Vielleicht bist du zum Beispiel kein Morgenmensch. Sie möchten also in eine Nachmittags- oder Nachtkarriere wechseln. Wenn Sie Ihre neue Berufswahl beginnen, werden Sie sich auf diese Art von Berufen konzentrieren.

2. Entdecken Sie die Alternativen

Die Karrierewechsel-Statistik wird knifflig, weil es keine feste Definition gibt. Manche betrachten einen Unternehmenswechsel in der gleichen Branche als Karrierewechsel. Andere definieren es als Wechsel von einer Branche zur anderen. 

Entscheiden Sie zu Beginn Ihrer neuen Karrieresuche, ob Sie:

A) Interessiert an einer völlig neuen Karriere or

B) Das Ziel, in einem anderen Unternehmen im gleichen Bereich zu arbeiten

Diese Informationen bereiten Sie darauf vor, die Alternativen zu Ihrer aktuellen Beschäftigung, Position und Branche zu erkunden.

3. Untersuchen Sie Ihre aktuelle finanzielle Situation

BLS-Daten vom Mai 2021 ergab, dass fünf Monate die durchschnittliche Dauer der Arbeitslosigkeit war. Dies bedeutet, dass es ungefähr 20 Wochen dauert, bis eine neue Stelle gefunden wird. Ein erfolgreicher Berufswechsel braucht Zeit. Ihre Rechnungen machen keine Pause. 

Überprüfen Sie Ihre Finanzen und bestimmen Sie, wie lange Sie ohne eine neue direkte Einzahlung auf Ihr Bankkonto auskommen können. 

Wenn das Guthaben auf Ihrem Bankkonto die Ausgaben für die nächsten fünf Monate nicht deckt, wissen Sie, dass Sie den Gürtel enger schnallen müssen, wenn Sie in Ihre neue Karriere starten.

Denken Sie daran, dass eine Karrieresuche Kosten verursacht, wie z. B. Kleidung für den gewünschten Job, Networking-Events und Kurse zur Auffrischung von Fähigkeiten.

4. Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten

Apropos Fähigkeiten, verfügen Sie über die Fähigkeiten, die Ihre potenzielle neue Karriere erfordert? 

Es gibt auch Zertifizierungen, Lizenzen und Abschlussanforderungen, die in Betracht gezogen werden müssen. 

Wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sind diese auf dem neuesten Stand? 

Der Technologiesektor erlebt jährlich eine rasante Entwicklung. Außerdem haben sie andere Sektoren gestört. 

Überprüfen Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten und finden Sie heraus, ob es Schulungen, Weiterbildungen oder neue Fähigkeiten gibt, die Sie verfolgen können.

Arbeitgeber bevorzugen Kandidaten, die vom ersten Tag an voll durchstarten. Sie erhalten Schulungen, um sich mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen. (Allerdings erwarten sie wahrscheinlich auch, dass Sie etwas Einzigartiges auf den Tisch bringen.)

5. Finden Sie einen Mentor

Unabhängig von Ihrem Alter profitieren alle neuen Karrieresuchenden von der Beratung durch einen Mentor. Es ist vorteilhafter zu finde einen Mentor in der Branche, in der Sie eine Anstellung anstreben.  

Es ist Ihre Gelegenheit, Fragen über die Branche, Kultur und Anforderungen zu stellen. Ein Mentor lässt Sie herausfinden, ob das Gras auf der anderen Seite grüner ist.

6. Netzwerk

Networking hilft dabei, erfolgreich zu sein Karrierewechsel, insbesondere in vertriebsnahen Bereichen. 

Vielleicht treffen Sie Branchenveteranen, die bereit sind, die Fackel weiterzugeben. Sie werden auch mit Fachleuten in Kontakt treten, mit denen Sie in Zukunft für beide Seiten vorteilhafte Geschäftspartnerschaften aufbauen können.

 Bei Networking-Events können Sie auch Ihren nächsten Arbeitgeber kennenlernen. Manchmal ist Timing alles, was Sie für eine erfolgreiche Veränderung brauchen. Es kann so einfach sein, am richtigen Ort zu sein zur richtigen Zeit zu erreichen.  

7. Starten Sie die Neue Karrieresuche

Jetzt sind Sie bereit, Ihre gesamte Sorgfaltspflicht zusammenzustellen. 

Mit Branchenkenntnissen, einem Mentor und aufgefrischten Fähigkeiten sind Sie bereit für die Suche nach einer neuen Karriere. Sie sind nämlich bereit, sich auf offene Stellen zu bewerben.

Wenn Ihre Networking-Bemühungen gut gelaufen sind, wird die Suche nach Stellenangeboten ein reibungsloser Prozess sein. Auch Vorstellungsgespräche sollten nicht stressig sein.  

Auch wenn Sie keine Zeit auf Ihrer Seite haben, bedeutet ein erfolgreicher Berufswechsel, dass Sie Ihre Wunschposition gefunden haben. Sie sind nicht einfach in eine Situation geraten, die einige Ihrer Anforderungen nur halbherzig erfüllt.

8. Knirschen Sie die Zahlen

Sobald Sie Jobangebote erhalten, knacken Sie die Zahlen. Manche verhandeln mit den Besten. Einige neue Karrieresuchende streben nach dem besten Gehaltspaket. Andere suchen zuerst nach Arbeitszufriedenheit, dann nach Vergütung. 

Denken Sie an Ihren ursprünglichen Grund für die Suche nach einer beruflichen Veränderung zurück. 

Erfüllen Ihre Stellenangebote das „Warum“?

An diesem Punkt des Karrierewechselprozesses können Sie sehen, was Ihnen auf dem Markt geboten wird. Dann vergleichen Sie es mit dem, was Sie mit Ihrer aktuellen Karriere haben.

Manche Umstände erfordern eine berufliche Veränderung. Es gibt auch Momente, in denen Individuen Bestätigung suchen. Bevor Sie Ihre Entscheidung treffen – schlafen Sie darüber.

9. Wählen Sie Ihren nächsten Weg

Der letzte Tipp für einen erfolgreichen Berufswechsel ist, sich zu engagieren. Setzen Sie sich zu 100 % für Ihre neue Karriere ein oder setzen Sie sich zu 100 % dafür ein, dass Ihre aktuelle Situation für Sie funktioniert.

Wählen Sie mit Zuversicht Ihren nächsten Weg. Entscheiden Sie, ob Sie das Beste daraus machen möchten, ob neu oder alt.

Fazit

Jeder Mensch steht in seinem Leben vor Momenten, in denen Veränderungen notwendig sind. Ein erfolgreicher Berufswechsel erfordert einige Schritte vor dem Sprung. 

Wenn Sie mit Ihrem „Warum“ ehrlich sind, wird sich alles, was danach kommt, erfolgreich einfügen.

Autor bio

Adam Marshall ist ein freiberuflicher Autor, der sich auf Wohnungsorganisation, Immobilien und Studienberatung spezialisiert hat. Derzeit arbeitet er mit Vermächtnis bei Hayward ihnen bei ihrem Online-Marketing zu helfen.