Rezensiert von Soliu.
Sie können gefälschte Stellenangebote in Kanada leicht erkennen, indem Sie Unternehmenswebsites und Social-Media-Profile überprüfen und nach Bewertungen suchen. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Sie auf allgemeine E-Mails, unaufgeforderte Vorschläge, vage Stellenbeschreibungen und den Druck zu einem dringenden Vorstellungsgespräch achten.
"Schön für dich! Sie wurden für einen gut bezahlten Job in Kanada ausgewählt. Senden Sie uns Ihre persönlichen Daten, um den Job zu bekommen.“
In der heutigen digitalen Welt kann die Arbeitssuche in anderen Ländern zu spannenden Möglichkeiten führen, Betrug ist jedoch immer möglich. Es wäre hilfreich, wenn Sie ein scharfes Auge und intelligente Ideen hätten, um die Edelsteine im Müll zu finden.
Als hoffnungsvoller Ausländer, der über einen Umzug nach Kanada nachdenkt, ist es wichtig, ein Jobangebot zu haben, um Ihre Chancen auf einen Aufenthalt zu verbessern. Allerdings kann es schwierig sein, einen Job und ein Visum zu finden. Stellen Sie sicher, dass das Stellenangebot authentisch ist und vermeiden Sie Abkürzungen, die Sie auf lange Sicht mehr kosten könnten.
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Der Einwanderungsprozess ist langwierig und mit Papierkram verbunden, aber es ist wichtig, sicherzustellen, dass alles in Ordnung ist und Ihren Umzug nach Kanada so einfach wie möglich zu gestalten. Um sich vor Betrügereien zu schützen, müssen Sie in der Lage sein, gefälschte Stellenangebote zu erkennen, insbesondere solche aus dem Ausland. So erkennen Sie zufällige gefälschte Stellenangebote in Kanada wie ein Profi:
So erkennen Sie gefälschte Stellenangebote in Kanada wie ein Profi
1. Forschung des Unternehmens
Überprüfen Sie die Website des Unternehmens, die Präsenz in den sozialen Medien und Bewertungen auf zuverlässigen Jobsuchplattformen. Seien Sie vorsichtig, wenn das Unternehmen noch ermittelt werden muss oder über eine kleine Online-Präsenz verfügt.
2. E-Mail-Domäne
Die meisten echten Unternehmen haben legale E-Mail-Domänen wie @firmenname.com. Seien Sie vorsichtig bei generischen E-Mail-Adressen wie Gmail, Yahoo oder Hotmail für die offizielle Kommunikation.
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3. Wenn das Angebot zu schön ist, um wahr zu sein
Seien Sie vorsichtig, wenn das Stellenangebot ein hohes Gehalt für sehr wenig Arbeit oder Erfahrung verspricht. Es handelt sich höchstwahrscheinlich um ein Fake-Stellenangebot für Kanada.
4. Unaufgeforderte Angebote
Sie sollten vorsichtig sein, wenn Sie ein Stellenangebot ohne Bewerbung oder Treffen erhalten.
5. Eine Geldforderung
Seriöse Unternehmen verlangen von Bewerbern keine Kosten für Stellenangebote, Visa oder Arbeitserlaubnisse. Geben Sie niemandem Ihre persönlichen Finanzdaten oder Ihr Geld im Voraus weiter.
6. Vage Stellenbeschreibung
Betrüger geben möglicherweise eine vage Stellenbeschreibung mit wenigen Informationen über die Rolle ab. In seriösen Stellenangeboten sind die Pflichten und Bedürfnisse der Stelle aufgeführt.
7. „Dringlichkeit“ und „Druck“
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Seien Sie vorsichtig bei Angeboten, die Ihnen das Gefühl geben, Sie müssten schnell eine Wahl treffen.
8. Kein professionelles Gespräch
Schlechte Sprache, falsch geschriebene Wörter und unprofessionelle Kommunikation sind allesamt Warnsignale.
9. Der Interviewprozess
Echte Jobangebote kommen erst direkt mit einem Vorstellungsgespräch zustande. Stattdessen durchlaufen sie die richtigen Schritte. Bei kanadischen Stellenangeboten, die ein sofortiges Vorstellungsgespräch ankündigen, handelt es sich höchstwahrscheinlich um gefälschte kanadische Stellenangebote.
10. Überprüfen Sie die Kontaktinformationen
Finden Sie die Kontaktinformationen des Unternehmens online. Verlassen Sie sich nicht nur auf den Inhalt des Deals.
11. Überprüfen Sie die kanadischen Stellenangebote
Nutzen Sie seriöse kanadische Stellensuchseiten oder Regierungsportale, um Stellenangebote zu prüfen.
12. Überprüfen Sie die Arbeitserlaubnisanforderungen
Erfahren Sie, was Sie tun müssen, um in Kanada eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Wenn Sie eine Jobbenachrichtigung per E-Mail erhalten, die zu gut und einfach erscheint, um wahr zu sein, könnte es sich um einen Betrug handeln.
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13. Umgekehrte Bildsuche
Wenn Ihnen der Firmenname oder die Bilder bekannt vorkommen, führen Sie eine umgekehrte Bildsuche durch, um sicherzustellen, dass sie echt sind.
14. Googlen Sie die Details des Angebots
Suchen Sie nach der Berufsbezeichnung, dem Firmennamen oder anderen Details, um festzustellen, ob Betrugsberichte damit in Zusammenhang stehen.
15. Wenden Sie sich an die kanadischen Behörden
Wenn jemand versucht, Sie zu betrügen, informieren Sie das Canadian Anti-Fraud Centre oder die richtigen Personen in Ihrem Land über vermutete gefälschte Stellenangebote in Kanada.
„Denken Sie daran, dass Betrüger clever sein können, daher sollten Sie bei ausländischen Stellenangeboten immer vorsichtig sein. Wenn Sie unsicher sind, was Sie tun sollen, folgen Sie Ihrem Bauchgefühl und legen Sie Wert auf Ihre Sicherheit. Echte Stellenangebote folgen den Regeln und greifen nicht in Ihre Privatsphäre ein.“
Sind das echte Personalvermittlungsagenturen in Kanada?
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Ja, in Kanada gibt es echte Personalvermittlungsagenturen, die Menschen bei der Arbeitssuche helfen. Bevor Sie mit einem Dienst zusammenarbeiten, ist es wichtig, sich über ihn zu informieren und sicherzustellen, dass er echt ist. Hier sind einige gute Personalvermittlungsunternehmen, die dafür bekannt sind, Menschen bei der Jobsuche in Kanada zu helfen:
1. Randstad Kanada
Randstad Kanada ist ein bekannter Arbeitsvermittlungsdienst in Kanada das eine große Auswahl an Stellenangeboten in vielen verschiedenen Bereichen veröffentlicht.
2. Adecco Kanada
Adecco Kanada bietet Arbeitsplätze und Personaldienstleistungen in verschiedenen temporären und dauerhaften Bereichen an.
3. Robert Half
Dieses Unternehmen ist in Kanada stark vertreten und konzentriert sich auf Finanz-, Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben.
4. Hays Kanada
Dieses Unternehmen konzentriert sich auf viele Unternehmen und hilft Menschen bei der Suche nach befristeten und dauerhaften Arbeitsplätzen.
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5. Kelly Services Kanada
Bietet Personaloptionen für verschiedene Branchen, darunter Finanzen, IT, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und mehr.
6. Michael Page Kanada
Dieses Unternehmen konzentriert sich auf die Suche nach Arbeitsplätzen für Fachkräfte in Bereichen wie Bankwesen, Ingenieurwesen, Marketing und mehr.
7. David Aplin Group
Bietet Personaldienstleistungen für verschiedene Unternehmen, darunter Verwaltung, Technik und Gesundheitswesen.
8. Manpower Kanada
Bietet Personallösungen für viele verschiedene Unternehmen und hilft Menschen, Jobs zu finden, die gut zu ihnen passen.
9. Express-Beschäftigungsprofis
Bietet Personal- und Arbeitsvermittlungsdienste in vielen Bereichen, einschließlich Verwaltungs-, Industrie- und Fachjobs.
10. Stellen Sie Einwanderer ein
Diese Gruppe hilft Menschen, die neu in Kanada sind, einen Job zu finden, der für sie gut ist. Wenn Sie mit einem Personaldienstleister zusammenarbeiten, ist es wichtig, dass Sie Folgendes recherchieren:
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- Schauen Sie sich die Vergangenheit und den Ruf der Agentur an.
- Suchen Sie online nach Kommentaren und Bewertungen von Personen, die ihre Dienste genutzt haben.
- Überprüfen Sie ihre Kontaktinformationen und die Standorte ihrer Büros.
- Bitte meiden Sie Agenturen, die verlangen, dass Sie sie bezahlen. Arbeitgeber bezahlen autorisierte Agenturen.
„Denken Sie daran, dass Ihnen keine seriöse Agentur einen Job anbieten kann, und dass Sie bei Agenturen, die hohe Ansprüche stellen, auf der Hut sein sollten. Seriöse Unternehmen helfen Ihnen dabei, einen Job zu finden, der Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht, und unterstützen Sie beim Ausfüllen der Bewerbung.“
Wichtige Unterlagen/Dokumente, die einem Stellenangebot beiliegen sollten.
Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten von Kanada, ist es wichtig zu prüfen, ob die Anfrage korrekt ist und ob das Unternehmen echt ist. Hier sind einige Papiere, nach denen Sie Ausschau halten sollten:
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1. Angebotsschreiben: Ein formelles Schreiben, in dem die Stelle beschrieben wird, enthält Titel, Aufgaben, Bezahlung, Vergünstigungen und das Startdatum.
2. „Arbeitsvertrag“: Eine detaillierte Vereinbarung zwischen Ihnen und Ihrem Chef, in der die Bedingungen für Ihren Job festgelegt sind.
3. Arbeitserlaubnis: Auf Anfrage sollte der Arbeitgeber Auskunft über die Beantragung eines Arbeitsausweises geben.
4. Informationen zum Unternehmen: Sehen Sie sich die Website, die Kontaktinformationen und den offiziellen Namen des Unternehmens an. Informieren Sie sich online über das Unternehmen.
5. Eine klare Erläuterung Ihrer Aufgabe und Verantwortlichkeiten im Unternehmen.
6. Angaben zum Gehalt: Stellen Sie sicher, dass das angegebene Gehalt Ihren Fähigkeiten und dem durchschnittlichen Gehalt in Kanada für Ihren Job entspricht.
7. „Leistungspaket“: Informationen zu Krankenversicherung, Urlaubstagen, Altersvorsorge und mehr
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8. Namen und Kontaktinformationen der HR-Mitarbeiter, an die Sie sich wenden können, wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen.
9. Gewerbeanmeldung: Überprüfen Sie die Gewerbeanmeldung des Unternehmens, um sicherzustellen, dass es sich um ein echtes Gewerbe handelt.
10. Formular zur Annahme des Stellenangebots: Einige Unternehmen bitten Sie möglicherweise, ein Annahmeformular zu unterzeichnen, um zu zeigen, dass Sie mit den Bedingungen einverstanden sind.
„Ohne diese Papiere bei der Ausschreibung eines Stellenangebots verlangt oder vorliegen zu haben, sollte man vorsichtig sein. Bei zufälligen Nachrichten oder E-Mails handelt es sich wahrscheinlich um gefälschte Stellenangebote aus Kanada.“
Quelle: Arnika Visa
Beispiele für ein gefälschtes Stellenangebot
Hier sind einige Beispiele für gefälschte Nachrichten über Jobs:
1. Sofortiges Stellenangebot
"Gute Neuigkeiten für dich! Sie wurden für einen gut bezahlten Job in Kanada ausgewählt. Senden Sie uns Ihre persönlichen Daten, um den Job zu bekommen.“
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2. „Sofortige Beschäftigung“
„Beginnen Sie noch heute mit der Arbeit an Ihrem idealen Arbeitsplatz in Kanada, von zu Hause aus! Schicken Sie uns Geld, damit wir uns um Ihr Visum kümmern können.“
3. Garantiertes Visum
„Wir versichern Ihnen eine kanadische Arbeitserlaubnis. Zahlen Sie einfach eine kleine Gebühr für die Einreichung.“
4. Hohe Bezahlung, wenig Erfahrung
„Verdienen Sie 150,000 US-Dollar pro Jahr, ohne dass Erfahrung erforderlich ist. Sie können „on the job“ lernen! Leiten Sie Ihre Informationen weiter, damit wir mit der Verarbeitung beginnen können.“
5. Ein Angebot aus dem Nichts
„Sie wurden für eine Stelle ausgewählt, für die Sie sich nicht einmal beworben hatten. Sagen Sie uns einfach, was in Ihrem Reisepass steht.“
6. Falscher Firmenname
„Abulo Corp. will Sie in Kanada! Senden Sie uns einfach eine Gebühr, um Ihren Platz zu garantieren.“
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7. Anfrage nach personenbezogenen Daten
„Um Ihre Bewerbung bearbeiten zu können, benötigen wir Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse, Ihre Sozialversicherungsnummer und Ihre Bankdaten.“
8. Betrug mit Visa
„Wenn Sie uns jetzt für ein Fast-Track-Visum nach Kanada bezahlen, garantieren wir Ihnen einen Job.“
9. Honorar für das Interview
„Um ein Vorstellungsgespräch in Kanada zu bekommen, müssen Sie eine geringe Interviewgebühr zahlen.“
10. Es ist zu schön, um wahr zu sein
„Suchen Sie sich einen Job in Kanada mit einem Vier-Stunden-Arbeitstag und einem sechsstelligen Gehalt. Schicken Sie uns Geld, damit wir das erledigen können.“
„Vergessen Sie nicht, auf Ihr Bauchgefühl zu hören und seien Sie vorsichtig, wenn ein Geschäft zu gut erscheint, um wahr zu sein. Seriöse Stellenangebote verfügen über klare Unterlagen, klare Bewerbungsmöglichkeiten und professionelle Kommunikation. Überprüfen Sie immer die Details, erfahren Sie so viel wie möglich über das Unternehmen und geben Sie keine persönlichen oder finanziellen Informationen weiter, bis Sie sicher sind, dass das Angebot echt ist.“
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Hinweis:
Das Stellenangebot sollte schriftlich erfolgen. Dies sollte nicht über ein kanadisches Konsulat oder eine kanadische Botschaft erfolgen, sondern direkt von einem Arbeitgeber.
Es werden Fragen gestellt wie „Erzählen Sie mir etwas über Ihre beruflichen Aufgaben, Ihren Lohnsatz, Abzüge und andere Arbeitsbedingungen.“
In den meisten Fällen müssen Sie eine LMIA-Nummer (Labour Market Impact Assessment) und eine Stellenangebotsnummer angeben.
Warum fallen Menschen auf Betrüger herein?
Menschen können auf gefälschte Stellenangebote in Kanada hereinfallen, weil Betrüger ihre Hoffnungen, Schwächen und mangelndes Wissen über die Tricks, die Betrüger anwenden, ausnutzen. Manche Menschen fallen aus folgenden Gründen möglicherweise eher auf diese Betrügereien herein:
1. Der Wunsch nach besseren Chancen
Viele Menschen möchten nach Kanada ziehen, um einen besseren Job zu finden, ein besseres Leben zu führen und eine bessere Ausbildung zu erhalten. Betrüger machen sich diesen Wunsch zunutze, indem sie den Opfern gut bezahlte Jobs anbieten.
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2. Mangel an Informationen
Manche Menschen wissen möglicherweise nicht viel über den kanadischen Arbeitsmarkt, wie Visa funktionieren oder was sie tun müssen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sie falschen Informationen glauben.
3. Dringlichkeit und Hoffnungslosigkeit
Betrüger geben ihren Opfern oft das Gefühl, sie müssten sofort handeln, um die Chance zu nutzen. Verzweifelte Arbeitssuchende könnten in ihrer Eile, einen Job zu finden, Warnzeichen übersehen.
4. Angebote, nach denen Sie nicht gefragt haben
Menschen können überrascht sein, wenn sie ein Stellenangebot erhalten, nach dem sie nicht gefragt haben. Sie könnten sich durch die Aufmerksamkeit geschmeichelt fühlen und nicht hinterfragen, ob das Geschäft echt ist oder nicht.
5. Es gibt nicht viele offene Stellen
An manchen Orten kann es schwierig sein, einen Job zu finden, sodass die Menschen eher bereit sind, das Risiko einzugehen, im Ausland ein besseres Leben zu finden.
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6. Emotionale Manipulation
Betrüger nutzen die Schwächen von Menschen aus, indem sie emotionale Tricks anwenden, indem sie ihnen beispielsweise sagen, dass ihre Familie in Zukunft ein besseres Leben haben wird.
7. Sich der Dinge nicht bewusst sein
Viele Menschen wissen nicht, welche Tricks Betrüger anwenden. Möglicherweise bemerken sie Gefahrenzeichen wie Aufforderungen zu persönlichen Daten oder Zahlungen nicht.
8. Dokumente, die wie echt aussehen
Betrüger können überzeugende gefälschte Dokumente wie Angebotsschreiben und Arbeitsverträge erstellen, die das Angebot echt aussehen lassen.
9. Angst, etwas zu verpassen (FOMO)
Betrüger verwenden möglicherweise Formulierungen wie „zeitlich begrenztes Angebot“ oder „exklusive Gelegenheit“, um ihren Opfern Angst zu machen, dass ihnen ein toller Job entgehen könnte.
10. Schlechte Englischkenntnisse haben
Für Menschen, deren Muttersprache nicht Englisch ist, kann es schwierig sein, betrügerische Texte aufgrund von Grammatik- oder Rechtschreibfehlern zu erkennen.
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Abschließende Überlegungen
Um auf der sicheren Seite zu sein, sollten sich Menschen über häufige Betrügereien informieren, Stellenangebote und Arbeitgeber studieren, Informationen selbst überprüfen und niemals persönliche oder finanzielle Informationen preisgeben, ohne sie vorher überprüft zu haben.
Bevor man sich für Stellenangebote, insbesondere aus dem Ausland, entscheidet, ist es wichtig, ein gesundes Maß an Skepsis zu bewahren und sich von Menschen, denen man vertraut, beraten zu lassen.
Jetzt sind wir mit dem Arsenal gegen jede Form von gefälschten Stellenangeboten in Kanada ausgestattet. Sogar jeder andere Betrug dieser Art. Alles, was Sie tun müssen, ist, im Kommentarbereich Ihre fast betrogene Geschichte zu teilen und uns darüber lachen zu lassen. Bleibt sicher da draußen; Es ist wirklich eine kalte Welt.