Jobs in Brasilien, die Nigerianer leicht bekommen können

Brasilien bietet viele Beschäftigungsmöglichkeiten für im Land lebende Ausländer. Tatsächlich gibt es in Brasilien viele Jobs, die Sie als Nigerianer bekommen können, aber unser Fokus liegt auf den leicht zu bekommenden Jobs für Sie. Brasilien ist das größte Land auf dem südamerikanischen Kontinent und hat auch eine boomende Wirtschaft.

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Wenn Sie diesen Artikel lesen, bedeutet dies, dass Sie ein Nigerianer sind, der in Brasilien lebt oder plant, auf der Suche nach Arbeit nach Brasilien zu ziehen. Sie müssen wissen, dass Sie, bevor Sie in Brasilien arbeiten können, ein befristetes Arbeitsvisum benötigen. Diese besondere Art von Visum wird von Ihrem Arbeitgeber gesponsert und ist maximal zwei Jahre gültig, kann aber um weitere zwei Jahre verlängert werden.

Einfach Jobs in Brasilien bekommen

Ausländer wie Nigerianer werden gerne für Jobs eingestellt in:

• Werbung und Verkauf
• Jobs im Gastgewerbe
• Jobs im Ingenieurbereich
• Jobs im Gesundheitssektor (Ärzte und Krankenschwestern)
• Berufe rund um den Sport
• Jobs als Englischlehrer etc

Als Nigerianer können Sie problemlos einen Job in einem der oben aufgeführten Bereiche bekommen, solange Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um den Job perfekt auszuführen. Städte wie Sao Paulo, Rio de Janeiro, Florianopolis und Salvador haben höhere Chancen, einen der oben aufgeführten Jobs zu bekommen.

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Wie sicher ist es, in Brasilien zu arbeiten?

Bedenken Sie, dass Brasilien in Sachen Sicherheit einen schlechten Ruf hat. Es ist sehr wichtig, dass Sie während Ihres Aufenthalts in Brasilien immer sicherheitsbewusst sind. Sie sollten sich immer bei Ihren Kollegen erkundigen, um Tipps für die Sicherheit in diesem schönen Land zu erhalten. Lernen Sie die Orte kennen, die Sie nachts vermeiden sollten, und erfahren Sie, wie Sie die öffentlichen Verkehrsmittel am besten nutzen können.

Was macht das Arbeiten in Brasilien attraktiv?

Als Arbeitnehmer auf dem brasilianischen Arbeitsmarkt gibt es Gesetze, die Sie vor einer unfairen Behandlung durch Ihren Arbeitgeber schützen. Während des Krankenstands muss der Arbeitgeber für die ersten 15 Tage das volle Gehalt zahlen, während die Sozialversicherungsleistungen nach den 15 Tagen an den Arbeitnehmer gezahlt werden.

Nach jeweils 12 Monaten Arbeit bei einem beliebigen Arbeitgeber in Brasilien haben Sie Anspruch auf 30 bezahlte Urlaubstage. Das Urlaubsgeld entspricht Ihrem Monatsgehalt zuzüglich 1/3 Ihres Gehalts. Hinzu kommen monatliche Leistungen wie Essensgutschein, Krankenversicherung, Lebensversicherung und Unterkunft für bestimmte Unternehmen.

Es gibt auch die 13^th Gehaltszulage, die das Gesetz allen Arbeitgebern vorschreibt, ihre Arbeitnehmer zu bezahlen. Dieses Weihnachtsgeld, das jährlich einem Zuverdienst entspricht, wird in zwei Raten ausgezahlt. Die erste Rate kommt zwischen Februar und November, während die zweite vor dem 20^th jedes Jahr im Dezember.

Sollte Ihr Arbeitgeber beschließen, Ihr Arbeitsverhältnis zu kündigen, haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. Arbeitgeber sind außerdem verpflichtet, Arbeitnehmern eine Kündigungsfrist von mindestens 30 Tagen einzuräumen.

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Mindestlohn für Jobs in Brasilien

Das Mindestlohn in Brasilien ist fixiert auf 240.1 Euro pro Monat, was entspricht 2 Euro pro Jahr.